Responsable de Secteur - Epargne/Retraite Drôme-Isère (H/F)

Notre client, acteur mutualiste historique proposant des produits d'épargne et d'assurances de personnes, recherche afin de renforcer ses équipes un(e) :

Responsable de Secteur Epargne et Patrimoine Drôme-Isère H/F (CDI) :

Rattaché(e) à l'agence de Grenoble, Valence ou Vienne vous prenez en charge la gestion d'agences et le management de collaborateurs.

Vos missions principales sont les suivantes :

-Assurer le management commercial de proximité des collaborateurs (suivi de l'activité commerciale, appui technique et commercial, accompagnement en rendez-vous, axes d'amélioration.).

-Proposer et mettre en ?uvre l'organisation des événements de promotion de la mutuelle au niveau du secteur en appui du Responsable Régional : réunions, salons, congrès.

-Coordonner la mise en ?uvre et le suivi du plan d'actions commerciales.

-Proposer au Responsable Régional toutes mesures et aménagements utiles (axes / zones de développement, actions de prospection,) contribuant au développement du secteur.

-Développer et animer les différents partenaires et prescripteurs locaux sur la zone d'activité attribuée pour la réalisation de votre activité commerciale propre :

-Assurer l'ensemble des missions de conseiller mutualiste.

Profil recherché :

Vous possédez minimum un Bac +2 dans le domaine de l'assurance. Vous justifiez d'une bonne maîtrise du droit de l'assurance-vie validée par une accréditation de niveau II et, d'au moins une expérience significative de commercial et/ou de responsable d'équipe.

-Vous maîtrisez l'organisation de la Mutuelle et son environnement économique et financier.

-Vos connaissances de l'assurance-vie, de la fiscalité et des UC ne sont plus à prouver.

-Vous êtes curieux et possédez un vif intérêt pour la gestion de patrimoine et la succession.

-Vous avez une réelle appétence pour le management et l'animation d'équipe et êtes en capacité à conseiller et accompagner.

-Vous avez le sens du contact et de fortes capacités à argumenter et vendre.Par ailleurs, vous savez valoriser l'image d'une structure auprès des adhérents et des prospects. Enfin, vous avez le goût du challenge, des capacités à travailler en équipe ainsi que des capacités organisationnelles et relationnelles.

Rémunération : Fixe + Prime management + variable déplafonné + avantage annexes.
Poste à pourvoir immédiatement

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Techniques pédagogiques - Exigé
• Traitement des contrats, des sinistres - Souhaité
• Techniques commerciales - Exigé
• Caractéristiques des produits d'assurance - Exigé
• Gestion d'assurance - Exigé
• Certification AMF (Autorité des Marchés Financiers) - Exigé
• Assurer la qualité des souscriptions en assurance - Exigé
• Recruter et intégrer une personne - Exigé
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences - Exigé
• Élaborer des actions ou des règles de prévention - Souhaité
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance - Exigé
• Présenter et valoriser un produit ou un service - Exigé
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures - Exigé
• Concevoir une politique de fidélisation des équipes - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Annuel de 35000 Euros à 70000 Euros sur 12 mois