Responsable de Secteur - Epargne/Retraite Drôme-Isère (H/F)

Notre client, acteur mutualiste historique proposant des produits d'épargne et d'assurances de personnes, recherche dans le cadre d'un renforcement de leurs équipes un(e) :

Responsable de Secteur Epargne et Patrimoine H/F :

-Vous prenez en charge la gestion d'agences (Grenoble / Valence et Vienne) et le management de collaborateurs.

-Vos missions principales sont les suivantes :

-Assurer le management commercial de proximité des collaborateurs (suivi de l'activité commerciale, appui technique et commercial, accompagnement en rendez-vous, axes d'amélioration.).

-Proposer et mettre en ?uvre l'organisation des événements de promotion de la mutuelle au niveau du secteur en appui du Responsable Régional : réunions, salons, congrès.

-Coordonner la mise en ?uvre et le suivi du plan d'actions commerciales.

-Proposer au Responsable Régional toutes mesures et aménagements utiles (axes / zones de développement, actions de prospection,) contribuant au développement du secteur.

-Participer au processus de recrutement des Conseillers Mutualistes Secteur et des Conseillers Mutualiste Agence. Conseiller et accompagner les collaborateurs de son secteur, réaliser les entretiens annuels d'évaluation des compétences (EAEC) avec l'appui du responsable régional, et construire un plan individuel de progrès pour chaque collaborateur.

-Développer et animer les différents partenaires et prescripteurs locaux sur la zone d'activité attribuée pour la réalisation de votre activité commerciale propre :

-Assurer l'ensemble des missions de conseiller mutualiste.

Profil recherché :

-De niveau Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de l'assurance.

-Expérience ou bonne maitrise du droit de l'assurance vie validée par une accréditation de niveau II, et
une 1ère expérience significative de commerciale et/ou de responsable d'équipe

-Maitrise de l'organisation de la Mutuelle et son environnement économique et financier

-Être titulaire de la capacité professionnelle à exercer des opérations d'assurance

-Connaissances de l'assurance vie et de la fiscalité

-Connaissance des UC

-Curiosité et intérêt pour la gestion de patrimoine et en succession

-Connaissance du monde mutualiste et de l'assurance / Connaissance des produits concurrents

-Maîtrise des outils commerciaux et de reporting

-Appétence pour le management et l'animation d'équipe

-Sens du contact commercial, capacités à argumenter et vendre

-Goût du terrain

-Capacité à conseiller et accompagner / devoir de conseil

-Capacité à prendre des décisions

-Disponibilité / Flexibilité

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Techniques pédagogiques - Exigé
• Traitement des contrats, des sinistres - Exigé
• Techniques commerciales - Exigé
• Caractéristiques des produits d'assurance - Exigé
• Gestion d'assurance - Exigé
• Certification AMF (Autorité des Marchés Financiers) - Exigé
• Assurer la qualité des souscriptions en assurance - Exigé
• Recruter et intégrer une personne - Exigé
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences - Exigé
• Élaborer des actions ou des règles de prévention - Souhaité
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance - Exigé
• Présenter et valoriser un produit ou un service - Exigé
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures - Exigé
• Concevoir une politique de fidélisation des équipes - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Annuel de 35000 Euros à 70000 Euros sur 12 mois