« Retour à la liste / Offre d'emploi : Responsable de paie (H/F), Yvelines (78), 78180
Résumé de l'offre
- Offre d'emploi du : 28/03/2024
- Type de contrat : Interim
- Durée du contrat : 12 Mois mois
- Niveau de poste : Employé
- Référence : 171YFBY
Outils candidats
L'offre d'emploi de Responsable de paie (H/F), Yvelines (78), 78180 sélectionnée n'est plus disponible.
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Responsable de paie (H/F)
Description du poste
Notre agence Adéquat Boulogne-Billancourt recherche pour l'un de ses clients, un acteur international majeur de l'ingénierie mécanique et l'ingénierie d'usine.
- Poste situé à MONTIGNY-LE-BRETONNEUX
- Logue mission en intérim..
Missions :
- Contrôler et superviser les paies à chaque étape de leur réalisation, s'assurer de l'exactitude de cette dernière et apporter les mesures correctives si nécessaires
- Piloter et élaborer les reportings Paie et Administration du Personnel pertinents pour le suivi du personnel
- Assurer les relations avec les organismes sociaux et appliquer la réglementation de la convention collective et des accords d'entreprise
- Veiller aux bonnes déclarations DSN (déclaration sociale nominative)
- S'assurer de la pleine exactitude des contributions sociales et de la conformité de la DSN
- Effectuer les déclarations sociales et fiscales et être l'interlocuteur de ces institutions
- Maintenir et faire évoluer les paramétrages du logiciel de paie en fonction des changements législatifs et apporter toutes actions d'amélioration
- Être le premier point de contact avec les auditeurs internes et externes
- Apporter son expertise et conseil de manière régulière concernant toute problématique liée à la paie et aux données du personnel, notamment aux fonctions support (HRBP, Finance)
- Etablir les reportings Groupe (toutes sociétés)
Profil :
Titulaire d'une Formation en Ressources Humaines ou en Paie et Administration du personnel, avec un niveau Bac + 3 à Bac +5.
Expérience de 5 ans minimum en Paie et Administration du personnel exigée.
- Forte adaptabilité, agilité, rigueur et réactivité
- Esprit de synthèse et d'analyse
- Sens de l'organisation et de confidentialité
- Expertise RH et cadre légal (droit du travail)
- Parfaite maitrise des techniques de paie (sociales et fiscales)
- Parfaite maitrise des règles légales de la paie et de leur application
- Solides connaissances en Gestion des temps et des activités (GTA)
- - Maîtrise Excel
- - Maîtrise des logiciels de Paie
- - Anglais professionnel exigé
Avantages :
- Longue mission en intérim
- Rémunération : Selon profil et expérience.
Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##########
Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !
Adéquat, Simplement pour vous !
Horaires : 35H Travail en journée
- Poste situé à MONTIGNY-LE-BRETONNEUX
- Logue mission en intérim..
Missions :
- Contrôler et superviser les paies à chaque étape de leur réalisation, s'assurer de l'exactitude de cette dernière et apporter les mesures correctives si nécessaires
- Piloter et élaborer les reportings Paie et Administration du Personnel pertinents pour le suivi du personnel
- Assurer les relations avec les organismes sociaux et appliquer la réglementation de la convention collective et des accords d'entreprise
- Veiller aux bonnes déclarations DSN (déclaration sociale nominative)
- S'assurer de la pleine exactitude des contributions sociales et de la conformité de la DSN
- Effectuer les déclarations sociales et fiscales et être l'interlocuteur de ces institutions
- Maintenir et faire évoluer les paramétrages du logiciel de paie en fonction des changements législatifs et apporter toutes actions d'amélioration
- Être le premier point de contact avec les auditeurs internes et externes
- Apporter son expertise et conseil de manière régulière concernant toute problématique liée à la paie et aux données du personnel, notamment aux fonctions support (HRBP, Finance)
- Etablir les reportings Groupe (toutes sociétés)
Profil :
Titulaire d'une Formation en Ressources Humaines ou en Paie et Administration du personnel, avec un niveau Bac + 3 à Bac +5.
Expérience de 5 ans minimum en Paie et Administration du personnel exigée.
- Forte adaptabilité, agilité, rigueur et réactivité
- Esprit de synthèse et d'analyse
- Sens de l'organisation et de confidentialité
- Expertise RH et cadre légal (droit du travail)
- Parfaite maitrise des techniques de paie (sociales et fiscales)
- Parfaite maitrise des règles légales de la paie et de leur application
- Solides connaissances en Gestion des temps et des activités (GTA)
- - Maîtrise Excel
- - Maîtrise des logiciels de Paie
- - Anglais professionnel exigé
Avantages :
- Longue mission en intérim
- Rémunération : Selon profil et expérience.
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Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
Compétences
- Analyser les données d'une étude, d'un projet - Souhaité
- Recueillir et analyser les besoins client - Souhaité
- Concevoir et gérer un projet - Souhaité
Rémunération Mensuel de 2750 Euros à 3300 Euros sur 12 mois
Autres chaînes ParuVendu :
Immobilier -
Voiture occasion -
Moto -
Mon Debarras -
Location vacances -
Animaux -
Affaires de pros -
Services
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