Responsable de chantiers ferroviaires (H/F)
Description du poste
Nous recherchons actuellement un
Technicien monteur / Responsable de Chantiers (h/f/n)
Il s'agit d'une création de poste (CDI) qui est basé en home-office en Ile de France.
Votre mission :
- Vous analysez les risques du chantier et veillez à la sécurité des personnes et de la protection de
l'environnement concernées par les activités : respect de la législation, réglementation, règles et procédures
internes dans les domaines de l'Hygiène, de la Sécurité et de l'Environnement
- Vous garantissez la réalisation du chantier et l'organisez par la mise à disposition des informations nécessaires
aux prestataires pour le bon déroulement de sa réalisation
- Vous suivez la gestion financière et contractuelle : vous suivez le budget, assurez la relation avec le client,
gérez les sous-traitants/fournisseurs, vous identifiez et gérez les risques et opportunités
- Vous pilotez la performance du chantier et mettez en ?uvre les mesures correctives si nécessaire : vous
présentez au client les objectifs de performance, suivez les indicateurs associés, assurez le reporting auprès de
votre hiérarchie.
- Vous gérez vos équipes : vous organisez les équipes, gérez les formations et participez aux recrutements,
évaluez vos équipes et les accompagnez dans leurs développement
Description du profil :
- Bac +2 / Bac+3 avec expérience
- Expérience significative en exploitation ou en études de projets de pose de voie vous permettant d'être
autonome sur le pilotage de votre chantier.
- Véritable leader, vous êtes à l'écoute de votre équipe et des besoins de nos clients.
Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
Compétences
- Prendre une décision et l'expliquer - Souhaité
- Préparer l'exécution du chantier - Exigé
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité
- Renseigner des supports de suivi d'activité - Exigé
- ferroviaire - Exigé
- voie ferrée - Exigé
Langues
Anglais - Souhait?
Qualités professionnelles
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 3500.0 Euros à 4000.0 Euros sur 12.0 mois