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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Responsable d'atelier (H/F), Gironde (33), 33700

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 17/04/2024
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 173CLZN
 
 

Responsable d'atelier (H/F)

Description du poste
 
Et si vos compétences managériales et techniques nous permettaient d'optimiser le fonctionnement de l'atelier ?

Newloc, filiale du Groupe DUBREUIL, est une société spécialisée dans la location de matériels et outillages pour le bâtiment, les travaux publics, l'industrie et compte à ce jour 36 agences sur le Grand Ouest. Grâce à leur implication, leur engagement et l'autonomie qui leur est confiée, nos 330 collaborateurs s'appliquent chaque jour à donner le meilleur pour nos clients.

Le saviez-vous ? Chez NEWLOC, vous intégrerez une entreprise où il fait bon travailler ! Et c'est grâce à l'ensemble de nos collaborateurs que, pour la seconde fois, nous sommes certifiés par le baromètre Great Place To Work depuis septembre 2023.

Dans le cadre de notre développement, rejoignez notre agence de Mérignac (33) en qualité de Responsable d'atelier (H/F) en CDI.

Sous la responsabilité de William, vous aurez pour missions de :
- Réaliser le diagnostic, l'entretien et la réparation des matériels de l'agence, sur parc ou chantier ;
- Renseigner les mécaniciens sur les opérations complexes ;
- Assurer la supervision des activités de maintenance du site et suivre les entretiens périodiques ;
- Traiter et contrôler les dossiers administratifs liés aux garanties simples.

Par ailleurs, selon notre récent baromètre, 88% des collaborateurs déclarent être fiers de travailler chez NEWLOC et 93% soulignent la qualité de l'accueil des nouveaux collaborateurs. Nos équipes mettent également en avant l'honnêteté et le respect des règles éthiques des managers. Découvrez d'autres indicateurs Great Place to Work par ici : https://www.youtube.com/watch?v=4WRMUYmwwrs&t=1s

Venez nous rejoindre si vous avez :
- Une expérience réussie sur un poste en maintenance de matériels roulants (PL/TP/AGRI) avec quelques notions d'organisation SAV ;
- Le sens du relationnel, la volonté d'accompagner et faire progresser vos équipes ;
- De bonnes connaissances en mécanique, hydraulique, électronique, et vous disposez idéalement des Caces R482 Catégorie F et G (ex Caces 10_R372) et R489 catégorie 3 et 7 (ex Caces 6_R389).

Votre implication sera un atout sur ce poste !

Découvrez en vidéo les métiers Newloc, en cliquant ici : https://www.youtube.com/watch?v=0AsxiEoIElY

Pour ne rien vous cacher, chez Newloc :
- Nous travaillons du lundi au vendredi ;
- Nous disposons d'une rémunération composée d'un salaire fixe sur 12 mois et d'une prime variable sur objectifs ;
- Vous avez l'opportunité de partager les bénéfices de la société et de profiter des avantages proposés par notre CSE (chèques vacances, carte cadeau, carte culture.) ; ainsi que des avantages du Groupe Dubreuil (offres privilèges) ;
- Nous travaillons avec des équipements récents et performants ;

Si nous avons attisé votre curiosité et que vous souhaitez avoir plus d'informations sur le poste :
- Rendez-vous sur notre https://www.groupedubreuil.com/offres/ ;
- Ou contactez directement William QUEYRON, responsable d'agence, au 06 42 62 36 22 ou sur le courriel queyron.william@newloc.fr

Embarquez à bord du Groupe DUBREUIL pour fêter avec nous les 100 ans de passion du Groupe et suivre les aventures de notre skipper Vendéen, Sébastien Simon, lors de sa participation au Vendée Globe.
Parce que les images parlent mieux que les mots, venez voir tout ce que nous sommes : https://www.youtube.com/watch?v=M_6PwkNucNw.

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Planifier des réparations - Souhaité
  • Contrôler les réparations - Souhaité
  • Planifier les réceptions de véhicules - Souhaité
  • Organiser le travail d'une équipe - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Selon expérience
 
 
 
 
 
 
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