Responsable commercial charpente - ossature bois H/F (H/F)

- Création de poste, sédentaire
- Entreprise locale à taille humaine, en plein développement
- Dirigeant compagnon du devoir, jeune et dynamique
- Possibilité d'évolution

L'entreprise et le contexte :
Il s'agit d'une jeune société, d'une vingtaine de salariés, et spécialisée dans la rénovation / extension, la charpente / ossature bois, l'agencement et la menuiserie (intérieure et extérieure). L'offre de service est globale pour une clientèle de particuliers qui recherchent des solutions sur-mesure.
Le secteur géographique d'intervention se limite principalement à 30 km autour de Clisson.
C'est une belle société, en plein développement, avec beaucoup de nouveaux projets en cours, mais qui a vocation à ne pas trop s'agrandir afin de conserver un environnement familial et convivial.
Avec un atelier sur place, cette entreprise se distingue par un management de proximité via un dirigeant jeune et dynamique, qui vient du terrain (compagnons du devoir).
Si besoin, pour la partie technique, vous serez accompagné et formé sur les spécificités (du moment que vous avez déjà des bases dans le domaine du gros-?uvre).
Il s'agit d'une création de poste avec une possibilité d'évolution rapide. En effet, vous pouvez aspirer à obtenir davantage de responsabilités au fil du temps, puis devenir directeur adjoint.
Il s'agit d'un poste de cadre en forfait jour. Les horaires pratiqués sont d'une amplitude d'environ 7H45 à 18H30.
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Les missions :
Pour résumer, vous avez la responsabilité du service commercial, tout en restant, vous-même, opérationnel sur vos dossiers, afin d'assurer le développement et le suivi commercial de certains clients.
Sous la direction du gérant, vous travaillez en étroite collaboration avec le conducteur de travaux afin de fournir un véritable travail d'équipe et de maintenir une excellente satisfaction client.
Vous managez / encadrez 3 personnes : un chargé d'affaires en menuiserie externe, un dessinateur et un métreur / acheteur et vous animez la partie commerciale afin d'atteindre l'objectif de chiffre d'affaires fixé.
Membre du CODIR, vous suivez les indicateurs sur la partie commerciale, et procédez à une veille du marché, pour ajuster la stratégie de développement au fur et à mesure.
Vous êtes directement chargé des affaires concernant la partie charpente et ossature bois.
Avec ténacité et persévérance, vous prospectez afin de trouver des architectes et des maîtres d'?uvre pour de nouvelles collaborations locales.
Vous procédez à la négociation avec les clients et vous assurez le maintien de la marge commerciale. Vous pouvez être amené à vous rendre à des salons / évènements pour représenter l'entreprise.
Vous tenez le client informé de l'avancé du dossier et veillez à toujours respecter vos engagements (délais, spécificités demandées, etc.).
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Le profil recherché :
Vous avez une expérience confirmée en tant que chargé d'affaires dans le bâtiment et vous avez les notions de base dans le gros-?uvre.
Vous avez déjà une expérience du management et vous disposez de bonnes compétences relationnelles.
Vous avez toujours envie d'apprendre et de progresser.
Vous souhaitez vous investir sur le long terme au sein d 'une entreprise à taille humaine.
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Le salaire et les avantages :
Votre salaire est composé d'un fixe et d'une partie variable.
La partie fixe est comprise entre 40 K? et 50 K? en brut annuel selon votre niveau d'autonomie pour ce poste.
Le variable vous permettra d'atteindre un total de 65 K? en brut annuel.
+ Véhicule de fonction
+ Primes
+ Tickets restaurant
+ CE
+ Chèque cadeaux Noël

Autres mots clés : Vignoble Nantais, Loire-Atlantique, Pays de la Loire, Nantes, chargé d'affaires, BTP, construction, charpente traditionnelle, maison individuelle, agrandissement, manager business unit wood frame

Horaires : 39H Travail en journée

Qualités professionnelles

Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Annuel de 40000 Euros à 65000 Euros sur 12 mois