RESPONSABLE COLLECTE APPORT VOLONTAIRE H/F (H/F)

Sous l'autorité du Responsable Service Exploitation, vous êtes chargé.e des missions suivantes :

* Missions principales :
>Gestion des moyens humains liés à la collecte en apport volontaire :
Encadrer et manager l'activité d'apport volontaire avec l'appui des chefs d'équipes et du planificateur
Mobiliser les chefs d'équipes et les agents sur la qualité du service rendu à l'usager
Consolider les moyens humains pour assurer un service de qualité en toute sécurité
Anticiper les attentes des agents et arbitrer les conflits
Impulser une dynamique d'animation de groupes de travail auprès des agents
>Organisation de la collecte en apport volontaire :
Proposer des outils ou des actions afin de faire évoluer la collecte et analyser le travail effectué
Améliorer les équipements existants
Organiser la collecte en apport volontaire (véhicules - matériels - entretien) afin d'assurer la continuité du service
Assurer le suivi des marchés de prestations de collecte en Apport Volontaire
Traiter les réclamations des usagers
Gérer le suivi administratif en lien avec le responsable d'exploitation (préparation et suivi des marchés, des budgets et contrôles réglementaires,)

> Planification des besoins pour la collecte des déchets dans le cadre d'aménagements urbains :
Instruire les permis de construire ou d'aménager
Suivre l'application des recommandations faites

> Participation active à l'amélioration continue du service en lien avec le responsable d'exploitation et le responsable prévention/sécurité du Pole :
Travailler sur l'amélioration de la qualité et veiller au respect des règles de sécurité
Travailler sur l'informatique embarquée et sur les cahiers des charges des véhicules de collecte

> Pilotage technique des projets en lien avec les autres responsables d'exploitation :
Organiser et mener les projets de dimensionnement et de mise en place de conteneurs enterrés ou semi enterrés en lien avec les autres services (SIG, services techniques communaux)

* Profil :

Titulaire d'un diplôme de Niveau bac + 2 minimum
Connaissances du secteur des déchets, des procédures budgétaires et des procédures de marchés publics
Expérience en management
Connaissances en prévention et gestion des risques professionnels
Capacité d'encadrement, connaissance en management et en résolution de conflits
Capacité à s'organiser et à définir rapidement les priorités
Réactivité et capacité à travailler dans un contexte d'évolution de service important
Qualités rédactionnelles
Maîtrise des outils informatiques
Aptitude au travail en équipe, sens du relationnel
Rigueur, autonomie, esprit de synthèse
Force de proposition

Cadre statutaire : Technicien et Ingénieurs Territoriaux

Grades : Technicien principal 2ème classe - Technicien principal 1ère classe - Ingénieur

Nature du contrat : Emploi permanent à temps complet ou par défaut voie contractuelle CDD 1 an

Rémunération et avantages : Traitement indiciaire + RIFSEEP + avantages sociaux (titres restaurant + participation employeur à la complémentaire santé / Prévoyance labellisée + Plan de Mobilité Entreprise (prise en charge à 75 % de l'abonnement transports en commun, indemnité kilométrique vélo, forfait covoiturage)

Poste à pourvoir : Dès que possible

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président de Golfe du Morbihan-Vannes agglomération par mail à recrutement@gmvagglo.bzh ou par courrier : PIBS 2 - 30 rue Alfred Kastler - CS 70206 - 56006 VANNES CEDEX - Merci d'indiquer la référence « RESPONSABLE COLLECTE APPORT VOLONTAIRE H/F » sur votre courrier ou mail.

Clôture des candidatures le 20/05/2024 - Entretiens le 05/06/2024.

Contact : Direction des Ressources Humaines - 02 97 68 32 91

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Management et inspection en environnement urbain - Souhaité
• Définir des besoins en maintenance - Souhaité
• Planifier une intervention de nettoyage - Souhaité
• Apporter une assistance technique - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Conditions statutaires