Responsable Business Development (H/F)

MB ELECTRONIQUE, leader sur le marché du Test et Mesure High Tech est une société qui aide les entreprises dans le développement, la production et le test de leurs produits.

PME de taille humaine, MB ELECTRONIQUE est au c?ur des innovations technologiques de demain (Automobile, Aéronautique, Défense, Electrification, Energies renouvelables, Semiconducteurs, Spatial, etc.).

Dans le cadre de la gestion et du développement de son activité Essais Thermiques & Climatiques, la société recherche pour son siège situé à BUC (78), un / une

Responsable Développement Business - F/H

« Business Development Manager » F/ H

Poste en CDI, Temps plein, à pourvoir dès que possible

Reportant au Directeur du Développement Business & Solutions (DBS), vous aurez la responsabilité de développer le pôle d'activité « Simulation Environnementale - Climatique Thermique & Essais Aggravés », en étroite collaboration avec nos fournisseurs et partenaires, leaders mondiaux dans leurs activités respectives.

Missions principales :

Développer les activités de nos partenaires et atteindre les objectifs (booking / marge),
Maitriser techniquement et commercialement l'offre - Expertise Produits & Applications,
Définir et conduire une stratégie de développement en accord avec celle de l'entreprise,
Promouvoir notre offre et fournir le support à la vente (cibles, plan d'actions, outils, .),
Visiter très régulièrement nos clients et prospects avec l'équipe VENTES,
Entretenir et renforcer la relation avec nos partenaires (fournisseurs).
Compétences requises

Expertise technique - Génie climatique (produits, solutions et applications),
Forte appétence commerciale (visiter nos clients avec les ingénieurs technico-commerciaux),
Marketing - Analyser, créer et initier des actions de développement de business,
Communication - Contenus pour nos actions de promotion produits / applications,
Evènements (Animer des ateliers, des journées techniques ou encore des webinaires),
Relationnel (Relation fournisseur, reporting, travail d'équipe, management indirect).
Qualités requises

Autonomie
Organisation et rigueur
Orientation satisfaction client
Sens de l'écoute et de la négociation
Esprit d'initiative et pragmatisme
Détermination alliant enthousiasme du discours et rigueur dans l'action
Capacité de communication - travail en équipe et leadership (management indirect)
Forte mobilité (déplacements nombreux en France et ponctuellement à l'étranger.
Diplômes et expériences

Formation (Bac+5) ingénieur de préférence en génie climatique / sciences appliquées avec une connaissance des différents secteurs du marché Français pour la simulation Environnementale et les tests environnementaux
Expérience réussie de 5 années minimum dans des fonctions technico-commerciales
Maîtrise de l'anglais obligatoire pour la fonction.
Salaire : Rémunération en fonction du profil entre 50 et 70 KE annuel.

Avantages :

- Fixe sur 13 mois

- Variable non plafonnée

- Intéressement/Participation

- Ticket Restaurant

- Véhicule de fonction

. Aide forfaitaire à la garde d'enfants

Si vous avez envie de travailler et d'évoluer dans une entreprise dynamique, à taille humaine où les relations humaines sont primordiales, ce poste est fait pour vous. Rejoignez-nous, venez vivre l'expérience MB ELECTRONIQUE !

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?

Compétences

• Données d'activité de la structure, du service - Souhaité
• Analyser, exploiter, structurer des données - Souhaité
• Déterminer le potentiel d'un client ou prospect - Souhaité
• Élaborer une stratégie commerciale - Souhaité
• Mettre en oeuvre une stratégie commerciale - Souhaité
• Développer un portefeuille clients et prospects - Souhaité
• Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés - Souhaité
• Rechercher et identifier des évolutions de marchés, des marchés potentiels - Souhaité

Langues

Anglais - Exig?

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Annuel de 50000.0 Euros à 70000.0 Euros sur 13.0 mois