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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Responsable Adjoint du service Assistance Foncière (H/F), Hauts-de-Seine (92), 92230

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 13/05/2024
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Cadre
  • Référence : 174JVRK
 
 

Responsable Adjoint du service Assistance Foncière (H/F)

Description du poste
 
À propos de nous
Société française de Géomètres-Experts créée en 1968 à Nantes, GEOFIT est aujourd'hui un acteur référent du développement des territoires et de la ville, rassemblant plus de 1400 collaborateurs avec ses filiales.

Notre métier consiste à mesurer, quantifier et analyser les données géospatiales pour les transformer en véritables outils d'aide à la décision. En s'appuyant sur ses hommes engagés, GEOFIT contribue chaque jour à accompagner et sécuriser les projets d'aménagement et fonciers, en France et dans le monde.

Labellisé RSE, le Groupe adopte une stratégie responsable afin de garantir une performance durable qui assume pleinement les impacts de ses décisions.
Il s'engage notamment pour l'emploi et l'insertion des personnes en situation de handicap.
Dans le cadre de son développement, nous recherchons un Responsable Adjoint du service Assistance Foncière - H/F pour notre agence de Gennevilliers.

Mission

La responsable du service Assistance Foncière a besoin de vous pour assurer le suivi de projets portés par le service, au travers de plusieurs aspects :

- Assurer la prise en charge complète des projets
- Assumer la responsabilité technique et financière de ses projets
o Analyser les besoins du client, de l'utilisateur et constituer le cahier des charges fonctionnel
o Déterminer des choix opérationnels adaptés aux objectifs et contraintes du projet.
o Elaborer et rédiger les spécifications techniques (cahier des charges technique, documents et stratégies juridiques)
o Gérer les relations avec le client pour la partie opérationnelle du projet
o Assurer le suivi, la méthodologie, la qualité du projet
o Animer l'équipe du projet dont il est responsable, c'est à dire : coordination, relationnel, motivation/stimulation de l'équipe
o Remonter régulièrement les informations inhérentes à son activité au responsable hiérarchique et l'alerter sur les problèmes rencontrés
o Suivre le budget projet sur l'ERP, au besoin met en place des actions correctives pour tenir ce budget. Calculer les encours mensuels.

Et l'équipe ?

L'agence de Gennevilliers compte 100 personnes.
Si vous décidez de tenter l'aventure, Audrey, Responsable du service Assistance Foncière, saura vous intégrer au sein de son équipe.
La collaboration entre collègues n'est pas une fausse promesse mais une réalité.

Profil
Vous justifiez d'un minimum de 2 à 3 ans d'expérience sur un poste similaire.

Maitrise du Droit Public
Procédure d'expropriation (partie administrative et ses à-côtés)
Connaissance des moyens de financement de l'aménagement (ZAC, PUP etc.)
Appétence pour le suivi financier des dossiers
Rédaction d'actes administratifs / notariés, conventions, négociation etc.

Vous êtes :
Rigoureux, organisé et méthodique - Respectueux des règles et engagements - Optimiste et curieux -Collaboratif

Le package :
+ CDI
+ Salaire à définir selon profil et expérience
+ Véhicule de service
+ Prime de participation
+ Prime de fin d'année
+ 11.5 RTT
+ Mutuelle d'entreprise
+ CSE intéressant
Le processus de recrutement

Après avoir postulé, notre recruteuse Laura prendra connaissance de votre candidature.

Les différentes étapes :

- Échange téléphonique
- Entretien avec le Responsable du service
- Contrôle des références
- Retour au candidat
- Programme d'intégration

Tenté(e) par l'expérience ? Postulez !

Horaires : 37H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Droit de l'urbanisme et de la construction - Souhaité
  • Concevoir et gérer un projet - Souhaité
  • Élaborer, suivre et piloter un budget - Souhaité
  • Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Selon le profil
 
 
 
 
 
 
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