Responsable adjoint de magasin (H/F)

Créé en 1998 le groupe savoyard de tarentaise Danisports est devenu un réseau indépendant de vente et de location d'articles de sports avec désormais plus de 110 magasins dans les stations de ski les plus prestigieuses de France.

Fidèles à nos valeurs depuis toujours, nous sommes passionnés, honnêtes et entreprenants.

Si le milieu du sport vous intéresse, si vous voulez collaborer au développement d'un réseau de magasins de montagne jeune et dynamique, alors n'hésitez plus et rejoignez l'aventure Danisports.

Nous recherchons des Responsables Adjoint de Magasin (H/F) en temps partiel pour nos magasins situés à Brides-Les-Bains et à la Rosière.

Rattaché(e) et en collaboration avec le Responsable de Magasin, vous aurez en charge les missions suivantes (liste non exhaustive) :
- Vous portez au quotidien le projet et les valeurs du Groupe,
- Vous secondez le Responsable de magasin dans l'animation de l'équipe,
- Vous garantissez la meilleure expérience client au sein du magasin,
- Vous co-animez et développez l'activité du magasin afin d'atteindre les objectifs fixés (quantitatifs et qualitatifs).

Profil :
Vous êtes passionné par la relation client et avez le sens des responsabilités.
Votre leadership, votre capacité à fédérer et vos qualités relationnelles seront de réels atouts pour la tenue du poste.

Homme ou Femme de challenge, vous saurez gérer les périodes de fortes activités.
La pratique de l'anglais est recommandée.

Type d'emploi : CDD Saisonnier
Durée du contrat : deux mois
Durée hebdomadaire : temps partiel
Rémunération : fixe selon expérience
Possibilité de logement

Envoyez-nous votre CV accompagné d'une lettre de motivation à l'adresse mail : rh@danisports.fr

Horaires : temps partiel Travail en journée

Compétences

• Contrôler l'état des stocks - Souhaité
• Organiser le traitement des commandes - Souhaité
• Présenter et valoriser un produit ou un service - Souhaité
• Organiser, aménager un espace de vente - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération En fonction de l'expérience