Responsable Adjoint Atelier Découpe (h/f)

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un(e) Adjoint au Responsable de l'atelier Découpe (H/F)
Nous vous proposons de rejoindre un un groupe en pleine croissance, solide et pérenne situé en Sud Gironde et de participer à un programme de modernisation et d'amélioration globale du process de production avec à coeur d'améliorer les conditions de travail de ses équipes.

En tant qu'Adjoint au Responsable Découpe, vous assurez la production d'une équipe de 100 personnes
A ce titre ,
- Vous planifiez, organisez, régulez, la production en fonction des ressources matérielles et humaines à votre disposition.
- Vous participez à la mise en place et suivez les indicateurs pour atteindre les objectifs de production (productivité, rendements).
- Vous faites respecter le cahier des charges, la réglementation et les procédures en matière d'hygiène, de sécurité et environnement.
- Vous permettez le développement individuel de vos collaborateurs par la connaissance des équipes et l'anticipation des besoins en compétences vous formez, accompagnez et évaluez les compétences.
En qualité d'adjoint au responsable :
- Vous êtes un relai de communication auprès de la hiérarchie et de vos équipes.
- Vous animez les équipes afin d'établir une dynamique de groupe.
- Vous régulez le fonctionnement de l'équipe afin d'optimiser les conditions de travail et le climat social.

Véritable personne de terrain, vous disposez d'un bon relationnel, d'une capacité d'écoute active avec une volonté permanente d'améliorer les choses. Vous avez un goût prononcé pour le management d'équipe et avez envie de relever un challenge professionnel dans un domaine stimulant avec l'envie d'évoluer dans l'entreprise.
Issu(e) d'une formation supérieure type bac+2 à bac +5 Agroalimentaire, vous justifiez d'une expérience professionnelle sur un poste similaire d'au moins 2 ans.
Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité.

La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire fixe (x 13) + Intéressement + Participation aux bénéfices + Plan d'Epargne Entreprise
Nous vous proposons de rejoindre un groupe d'envergure internationale, ainsi, vos compétences, votre mobilité vous ouvriront des perspectives de carrière


Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Planning du personnel - Souhaité
• Assurer un service après-vente - Souhaité
• Développer et fidéliser la relation client - Souhaité
• Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) - Souhaité
• Piloter une activité - Souhaité

Rémunération Annuel de 30000 Euros à 35000 Euros sur 12 mois