Responsable adjoint / adjointe de magasin de grande distribution (H/F)

Directeur Adjoint - Grande Distribution - H/F

Ce Supermarché renforce son équipe d'encadrement en recrutant un Adjoint(e) de Direction !

Vos missions :
Vous aurez la responsabilité de la gestion commerciale et du management des équipes sur les différents secteurs du magasin.

En tant que bon manager H/F, vous serez force de propositions pour dynamiser les différents rayons tout en suivant la gestion commerciale avec les autres responsabilités telles que le CA, les marges, les quotas etc., qui sont des données primordiales pour le Supermarché que vous représenterez.

Garantir la présence permanente des produits en rayon, mettre en place les animations commerciales et rendre les rayons attractifs tout en veillant à la propreté et au rangement des rayons , et réserves, deviendront vos priorités quotidiennes !

En tant que AS du management, vous veillerez au respect par les équipes des règles d'hygiène, de propreté et de sécurité.

Votre rôle principal sera d'?uvrer au quotidien à satisfaire les clients - Connaissances en social souhaitable.

Plus que les diplômes , nous recherchons une personne ayant une expérience d'au moins 5 ans comme manager, sachant être rigoureux(se) , autonome , bon gestionnaire , doté(e) d'un esprit critique et positif, et commerçant(te) dans l'âme .

Types de primes et de gratifications :
Statut : Agent de Maîtrise
Primes
Prime annuelle
Expérience:
grande distribution: 5 ans (Requis)

Horaires : 42H Travail le week-end

Compétences

• Règles d'hygiène et de sécurité - Souhaité
• Superviser la gestion d'une entité commerciale - Souhaité
• Mettre en oeuvre une stratégie commerciale - Souhaité
• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) - Souhaité
• Élaborer une stratégie commerciale - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Mensuel de 2800 Euros à 3500 Euros sur 12 mois