Responsable achats et logistique (H/F)

Le Groupe DARVER, qui compte environ 120 salariés, est spécialisé dans le Bâtiment Gros ?uvre et Travaux Tous Corps d'Etat et regroupe 2 sociétés de construction respectivement implantées dans l'Hérault et le Gard.DARVER conçoit et exécute des projets de tous types, en neuf ou rénovation, pour les professionnels, particuliers et collectivités.
Nous rejoindre, c'est saisir l'opportunité de travailler sur des projets variés et passionnants.

Dans le cadre de son développement, le Groupe DARVER recrute un/une RESPONSABLE ACHATS & LOGISTIQUE (F/H).
Vous prendrez la responsabilité du service achats. A ce titre, en lien direct avec la Direction, et en collaboration avec les membres du service, vous accomplirez les missions suivantes :
- Management :
Vous encadrerez une équipe composée de trois personnes : un acheteur, une assistante achats ainsi qu'un alternant assistant achats.
- Logistique :
- Suivi du matériel de location et de l'entreprise : analyses des écarts, actions auprès des fournisseurs ;
- Gestion du matériel électroportatif : mise en place de process, renouvellements, achats, gestions des locations
- Gestion de la flotte de véhicules, affectation, renouvellement, entretien et suivi de la facturation
- Gestion quotidienne des petits camions, optimisation des transports et remontée d'incohérences
- Développement du parc matériel : mise en place de process, définition des besoins et investissements, suivi de la facturation
- Entretien et aménagement du siège social :
- Achats :
- Développement de l'activité : définir une stratégie d'achat, concevoir un catalogue de référencements avec base de prix unitaire
- Chantiers : réalisation des commandes, support aux équipes travaux en vue de l'optimisation de leurs achats,
- Accord-cadres : analyse des masses d'achats, négociation, fixation des prix, primes et escomptes
- Fournisseurs et sous-traitants : listing, suivi et évaluation des partenaires, sourcing, rencontre avec les fournisseurs, négociation des nouveaux contrats / BFA
- Gestion des raccords en fluide et énergie de nos chantiers
De formation Bac+3 à Bac+5, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur des achats/logistique et du bâtiment.
Vous disposez de solides compétences en négociation, organisation et d'anticipation dans vos actions.
Vous êtes autonome et vous aimez travailler en équipe. Vous êtes sérieux(se), méthodique et rigoureux(se).

Vous disposez d'un goût prononcé pour le management et êtes doté(e) d'un bon sens relationnel.
Nos attentes sont axées sur votre bon sens, votre capacité d'évolution et votre envie de vous impliquer dans votre poste.
Vous maîtrisez parfaitement l'outil informatique (Excel notamment) et disposez de bonnes capacités de synthèse.
Nous vous proposons :
- Un CDI basé à Castries, à quelques minutes de Montpellier, dans un parc d'activités dynamique disposant de nombreuses commodités et proche des grands axes.
- Une rémunération de 2400 à 3000 euros bruts mensuels selon profil
- Equipements modernes et environnement de travail de qualité
- Activités sportives collectives (foot, run.), évènements internes et afterwork organisés avec les collaborateurs
- Salle de sport à disposition
Pourquoi nous rejoindre ? Parce que le groupe Darver, c'est bien plus qu'une entreprise ! C'est avant tout une communauté de personnes passionnées et animées par le souci permanent de la qualité, de l'excellence et du progrès, au sein de laquelle vos compétences et votre implication seront reconnues.

Vous souhaitez valoriser votre expertise technique sur des projets de construction de qualité ?


Horaires : 39H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Attribuer un marché - Souhaité
• Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action - Exigé
• Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires - Exigé
• Concevoir des supports de suivi et de gestion - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Mensuel de 2400 Euros à 3000 Euros sur 12 mois