Régleur / Régleuse sur ligne automatisée (H/F)

Directement rattaché(e) au Responsable de l'équipe Régleur du site, vous intégrerez l'équipe des Régleurs. Une période de formation interne sera prévue afin d'appréhender au mieux le poste.

Le(a) Régleur(se) assure la performance de l'outil de production par l'optimisation des réglages machines.
Il/Elle effectue le montage des outillages selon le planning de production et dans le respect des délais.
Participe à la qualité de la production par la rigueur et la vigilance avec laquelle il/elle pratique l'autocontrôle et la conduite des process. Assure la cadence prévue au devis de son outil.

vos missions seront les suivantes :

- Réglage et contrôle des paramètres de production,
- Réglage des machines en cours de production,
- Approvisionnement de toutes les machines et postes de travail,
- Diagnostic panne machine et maintenance 1er niveau, relais si besoins avec le service Maintenance,
- Démarrage et arrêt de l'atelier.

Profil du candidat :
Vous êtes issu d'une formation technique, de type CAP, BEP, Bac Pro mécanicien.
Avoir des connaissances en mécanique. Expérience dans le domaine du réglage dans un environnement automatisé
Toutefois, nous pourrons accompagner tout profil présentant les compétences minimums requises sur des fonctions similaires afin de vous former au métier.


Efficace et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre esprit de précision. Votre capacité d'adaptation vous permet de mener à bien vos challenges et vous savez faire preuve de rigueur, d'esprit d'équipe et d'autonomie dans votre travail.

Poste à pourvoir dès que possible.

Horaires : 35H Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)

Formations

CAP, BEP et équivalents - Souhait?

Compétences

• Identifier des non-conformités - Exigé
• Monter, démonter les pièces, outillages de machines - Exigé
• Identifier les réglages des équipements et outillages - Exigé
• Procéder à des tests, expérimentations - Exigé
• Monter et régler une installation, une machine - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Mensuel de 2000 Euros à 2500 Euros sur 12 mois