Régleur Plasturgie (h/f)

Votre mission

Nous recrutons pour l'un de nos clients basé sur Izernore


Monteur Régleur chef d'équipe H/F Equipe APM


Connaissances et Profil :
 
Rattaché directement au Responsable d’Atelier, vous encadrez 2 opérateurs sur presse et assurez la fabrication dans un souci de productivité, coûts, délais, qualité et sécurité au sein de notre atelier Automobile.
 
Dans une ambiance familiale et dynamique vos missions sont les suivantes :
·        Participer à l'élaboration du planning en relation avec le responsable exploitation et effectuer des reportings.
·        Assurer toutes les fonctions de monteur régleur : superviser le montage, démontage et rangement des outillages, démarrer, régler des machines et périphériques, assurer la maintenance préventive et curative des équipements.                       
·        Manager son équipe, organiser le travail et préparer les postes de travail.
·        Former et informer ses collaborateurs, mais aussi les appuyer techniquement si nécessaire au niveau de certains réglages.    
·        Veiller à la bonne organisation, au rangement et à la propreté de l'atelier d'injection ainsi qu’au respect des consignes de qualité, de sécurité et d’environnement.                        
·        Communiquer les informations lors du changement d'équipe.                                         
 

Une expérience professionnelle de 2 ans minimum sur un poste de monteur régleur dans le domaine de l’injection plastique est nécessaire pour ce poste. Vous possédez des connaissances en outillage, maintenance de niveau 1 et qualité. Dans l’idéal vous avez une première expérience d’encadrement de collaborateurs.
 
Vos points forts :
- Vous êtes à l’écoute et réactif.
- Vous savez montrer l’exemple et avez le sens du dialogue.
- Vous êtes sensible à la sécurité et à la qualité en industrie.
 
Poste en APM
Salaire 17€ à 18 €

Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.
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