Référent Technique micro-crèche

Dans le cadre de l'ouverture de la micro-crèche Ti Babig en attente d’agrément de 12

berceaux et prévue pour être ouverte du lundi au vendredi de 7h00 à 19h00,
>> Nous recherchons un Référent Technique (H/F) dynamique et motivé <<

Vous aspirez à évoluer au sein d'une structure à taille humaine qui accorde une
importance primordiale à la qualité de l'accueil des enfants, de leurs familles et des
professionnels ?
Rejoignez-nous pour une aventure humaine et enrichissante !
Notre micro-crèche, située à Saint-Thonan, s'engage à offrir un environnement
accueillant et sécurisé, où les valeurs de bienveillance et bientraitance sont au coeur de
nos missions.
Notre projet pédagogique est résolument axé sur le développement heureux et
harmonieux de l'enfant, s'inspirant de diverses pédagogies.
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L’établissement bénéficie d'une rénovation complète, qui offrira de vastes espaces
intérieurs propices à l'épanouissement des tout-petits.
Avantages :
* Mutuelle
* Remboursement des transports à 50%

 
Auprès des enfants :

• Offrir un accueil bienveillant et respectueux, en accord avec notre projet
pédagogique,

• Assurer des pratiques professionnelles conformes au règlement et aux valeurs de la
structure,

• Évaluer et observer les enfants pour répondre efficacement à leurs besoins et
rythmes individuels tout en assurant leur sécurité en permanence (organiser des
activités adaptées à leur âge, des ateliers ludiques etc …),

• Maintenir des normes élevées d'hygiène et de soins pour les enfants, ainsi que pour les
repas et les équipements,

• Assurer la sécurité des enfants en tout temps.

Auprès des familles :

• Établir des relations de confiance avec les familles en favorisant l'écoute, le dialogue
et la transparence,

• Accueillir, impliquer et accompagner les familles dans une démarche de coparentalité,
sans jugement et dans un esprit bienveillant,

• Organiser les plannings de familiarisation pour faciliter l'intégration des enfants et
des parents,

• Fournir un soutien aux parents en leur offrant des conseils sur le développement de
l'enfant, l'hygiène, le sommeil, etc.,

• Proposer et mettre en oeuvre des réunions d'information ou à thèmes pour échanger
sur des sujets pertinents,

• Proposer et développer des initiatives spéciales et des événements culturels variés,
tels que des célébrations de Noël, des journées portes ouvertes, des spectacles, etc.

Auprès de l’équipe :

• Collaborer avec l'équipe pour élaborer et mettre en oeuvre un projet pédagogique
cohérent, en veillant à son suivi et à son évolution en lien avec le projet éducatif.

• Animer et encadrer une équipe de professionnels de la petite enfance en favorisant la
collaboration et l'esprit d'équipe,

• Cultiver une atmosphère harmonieuse et positive au sein de l'équipe, en favorisant le
respect mutuel, l'humour et le sourire au sein de l'équipe,

• Coanimer régulièrement les réunions d'équipe, en veillant à leur fréquence et leur
pertinence, en dehors des heures d'ouverture de la structure en fonction des besoins.
(Mensuelles ou trimestrielles),

• Contribuer activement au processus de recrutement du personnel, ainsi qu'à
l'encadrement des stagiaires ou de professionnels en réinsertion,

• Intervenir de manière proactive pour gérer les conflits au sein de l'équipe, en
favorisant le dialogue et la résolution constructive,

• Assurer l'organisation et le contrôle rigoureux de l'application des normes d'hygiène
et de sécurité au sein de la structure.
 
Titulaire d’une qualification présente dans l’article R2324-35 du code la santé publique,
vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans en crèche (idéalement micro-crèche).

Titulaire d'un Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture, d'un CAP Petite Enfance /
AEPE, avec la volonté d’une évolution professionnelle et ayant cumulé une expérience
significative de 6 ans en crèche (idéalement micro-crèche).

? Vous avez envie de participer à la création d’une micro-crèche avec une
perspective d’évolution,
? Vous savez travailler en collaboration,
? Vous êtes responsable, engagé(e), autonome et très organisé(e),
? Vous êtes enthousiaste, bienveillant(e), positif(ve) et impliqué(e),
? Vous avez l'état d'esprit d'une personne désireuse d'accompagner et de
favoriser le développement de son équipe,
? Vous savez fédérer votre équipe autour d’un projet pédagogique commun et
développer leurs compétences propres.