Référent de parcours pédagogique (H/F)

Formation et Métier, association Loi 1901 (512 collaborateurs, 7 000 personnes accompagnées, 1 500 entreprises clientes) créée en 1953, coordonne les unités de formation par l'apprentissage (UFA) des établissements privés en région Sud, toutes spécialisées dans des domaines techniques. Nous dispensons des formations de niveau CAP / BAC PRO et des titres pro. Nous formons ainsi, chaque année plus de 1000 apprentis.

Vous êtes dynamique et vous recherchez une mission pleine de sens dans un organisme en plein développement ? Alors rejoignez Formation et Métier et relevez avec nous, le challenge !

Dans le cadre du développement d'un nouveau projet autour de la valorisation de la voie de l'apprentissage, nous recherchons Un(e) Réferent(e) de Parcours Pédagogique H/F pour développer l'attractivité de l'apprentissage auprès des jeunes et de leur faire découvrir des métiers porteurs d'emploi à long terme et les formations qui permettent d'y postuler.

Sous la responsabilité de la Directrice Opérationnelle, vous assurerez différentes missions:

Recrutement et Accompagnement des jeunes
- Participer au recrutement des jeunes intéressés par une entrée en formation de prépa-apprentissage sectorielle
- Assurer la coordination des parcours proposés :
- Elaborer des progressions pédagogiques pour permettre le développement des compétences des jeunes
- Mettre en ?uvre les moyens logistiques et humains nécessaires au bon déroulement des classes
- Assurer le positionnement du jeune et réaliser des entretiens de suivi en rapport avec des compétences ciblées
- Animer des ateliers collectifs
- Accompagner les jeunes dans leur projet professionnel et leur recherche de stage
- Assurer le suivi post-formation

Suivi administratif du projet
- Compléter les outils de suivi du parcours du jeune
- Réaliser des bilans de séances
- Assurer la gestion administrative (suivi des absences, etc.)
- Veiller aux remontées des pièces nécessaires au bilan du projet

Relations partenariales : Avec les entreprises/les institutions
- Rechercher des entreprises pour élargir le panel des lieux potentiels de stage et de contrat d'apprentissage, en lien avec un.e chargé.e de relations entreprises
- Être en lien avec les services de l'emploi, de l'insertion pour le suivi de certains jeunes
- Etablir des relations partenariales étroits avec l'équipe Apprentissage et les autres UFA en vue de l'insertion en apprentissage

Communication
- Faire la promotion du dispositif de prépa-apprentissage auprès des jeunes, de leur famille et des entreprises partenaires
- Assurer la remontée d'informations auprès de l'équipe pédagogique

De manière globale, faciliter l'accès des jeunes aux contrats d'apprentissage ou à la poursuite de formations qualifiantes à l'issue de leur parcours.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Techniques pédagogiques - Souhaité
• Adapter un dispositif de formation selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques - Souhaité
• Concevoir des supports de formation - Souhaité
• Piloter une activité - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Annuel de 26000 Euros à 28000 Euros sur 12 mois