RECHERCHE Infirmier / Infirmière ou puéricultrice référent santé (H/F)

Vos missions seront les suivantes :
- Accompagner les enfants dans leur quotidien (soins, développement physique et psychique...)
- Accueillir les enfants et leurs familles dans le respect de chacun
- Veiller au bien-être et à la sécurité de chaque enfant
- Assurer les soins d'hygiène et de confort
- Échanger avec les parents en proposant un temps d'accueil de qualité
- Maîtriser les protocoles d'hygiène et de sécurité
- Participer à la vie de la crèche
- S'inscrire dans les projets et le travail d'équipe

DELEGATION REFERENT SANTE

- Informer, sensibiliser et conseiller la direction et l'équipe en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique.
- Présenter et expliquer aux professionnelles chargées de l'encadrement des enfants les protocoles.
- Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l'accueil inclusif
- Pour un enfant dont l'état de santé le nécessaire, aider et accompagner l'équipe dans la compréhension et la mise en ?uvre d'un projet individualisé élaboré par le médecin traitant de l'enfant en accord avec sa famille.
- Assurer des actions d'éducation et de promotion de la sante auprès des professionnelles
- Repérer des enfants en danger, et en coordination avec la direction contribuer au traitement des informations préoccupantes

Votre profil :
- Vous êtes diplômé(e) Infirmièr(e) ou puéricultrice et avez 2 ans d'expérience en pédiatrie ou en structure petite enfance.
- Vous aimez le travail en équipe, vous êtes soucieux du bien-être des enfants, et vous souhaitez profiter d'une qualité de vie d'une ville à taille humaine dynamique.

Notre crèche associative Mickey Minnie, située en plein centre ville et accessible en tram (ligne 3, arrêt Viarme), recherche actuellement 1 Infirmier / Infirmière référent santé, pour un poste en CDI, 4 jours par semaine (32H) à pourvoir à partir dès que possible.
Nos valeurs associatives sont basées autour de la relation de confiance et de convivialité.
Nous sommes une équipe dynamique (14,5 équivalents temps pleins) et nous travaillons dans des locaux récents de 2017 avec jardin et espace de travail agréable (400 m2).
Nous avons un agrément 40 enfants en 2 unités tranches d'âges mélangés (4 bébés, 6 moyens, 11 grands dans chaque unité)
L'amplitude horaire d'ouverture est de 8H15 à 18h15 du lundi ou vendredi.
Fermetures de la crèche : 3 semaines en Août et 1 semaine à Noël.
Avantages :
- Répartition du temps de travail en journée de 8 heures, alternance 1 semaine de 5 jours, 1 semaine de 4 jours pour les temps pleins.
- Repas offert par l'association,
- Prise en charge de la moitié du coût de transport TAN et de la mutuelle,
- Salaire en référence de la convention ELISFA (8 jours de congés supplémentaires pour un temps plein).
- Prime Pouvoir d'achat annuelle suivant budget
- 2 journées pédagogiques par an ;
- 1 réunion d'équipe mensuelle ;
Projets :
- Arts plastiques,
- Sorties parcs, marches, musée (parents sollicités)
- Partenariats (médiathèque, théâtre de quartier)
- Intervenantes (réflexologue, psychologue)
- Espace esprit Montessori, projet autour des émotions


Alors prenez contact avec nous, par mail ou par téléphone. Nous pourrons ainsi échanger et nous rencontrer bientôt.
Laurence Vincent, éducatrice de jeunes enfants, responsable de direction et Elodie Saint Guirons, éducatrice de jeunes enfants, adjointe de direction.

Horaires : temps partiel Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Souhaité
• Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant - Exigé
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie - Souhaité
• Participer à un projet pluridisciplinaire - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération 2 488 EUROS BRUT