« Retour à la liste / Offre d'emploi : Puériculteur / Puéricultrice responsable de crèche (H/F), Var (83), 83300
Résumé de l'offre
- Offre d'emploi du : 25/04/2024
- Type de contrat : CDD
- Durée du contrat : 1 Mois mois
- Niveau de poste : Cadre
- Référence : 173NQJN
Outils candidats
L'offre d'emploi de Puériculteur / Puéricultrice responsable de crèche (H/F), Var (83), 83300 sélectionnée n'est plus disponible.
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Puériculteur / Puéricultrice responsable de crèche (H/F)
Description du poste
Igesa recrute pour l'une de ses crèches "MINIBULLE" située à Draguignan, UN(E) PUERICULTEUR/PUERICULTRICE RESPONSABLE DE CRECHE à temps complet en Contrat à Durée Déterminée de 1 mois renouvelable
Sous l'autorité du directeur régional, le directeur d'établissement h/f est chargé/e et est responsable de l'organisation et du fonctionnement de l'établissement. Ses attributions sont définies par la réglementation applicables dans cette catégorie d'établissement et notamment relatif aux établissements et services d'accueil des enfants de moins de six ans.
Il/elle accueille l'enfant et sa famille dans une attitude bien traitante, valorise et soutient la fonction parentale.
Il/elle définit, met en ?uvre, contrôle, évalue et actualise le projet d'établissement.
Il/elle met en ?uvre le règlement de fonctionnement propre à l'IGESA, complète et actualise sa fiche annexe.
Il/elle s'assure de la qualité du service rendu aussi bien auprès des enfants que des familles et de la liaison avec les partenaires extérieurs (PMI, services de contrôle ).
Il/elle veille avec le médecin de l'établissement à la mise en place des actions d'éducation, de prévention et de promotion à la santé.
Il/elle recrute ou participe au recrutement du personnel, placé sous sa hiérarchie.
Il/elle organise et planifie l'activité des personnels en tenant compte des besoins d'accueil des enfants chargée de contrôler les plannings (horaires, congés, feuilles d'émargement.
Il/elle organise la définition des rôles et des fonctions selon le projet éducatif et veille au respect des compétences professionnelles. A ce titre, il/elle effectue les entretiens d'évaluation des personnels, favorise l'expression et l'actualisation des compétences, en exprimant les besoins en matière de formation professionnelle (groupée ou individuelle).
Il/elle gère la fréquentation des enfants selon les procédures en vigueur.
Il/elle participe à l'élaboration et au suivi du budget annuel de fonctionnement et d'investissement et assure le suivi des caisses et des inventaires.
Il/elle a en charge l'hygiène et la sécurité de l'établissement (enfants et personnels) selon les procédures et rend compte sans délai des incidents graves survenus dans l'établissement.
Il/elle évalue le règlement de fonctionnement et la fréquentation .
Il/elle élabore le rapport d'activité
L'emploi nécessite de l'écoute et de l'empathie, de la disponibilité, une grande capacité d'adaptation et de coordination ainsi que le sens de l'organisation. Il requiert de bonnes aptitudes pour les taches administratives et de gestion et la maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité ainsi que de l'outil informatique.
Le diplôme d'état de puéricultrice est demandé.
Dérogations possibles : confère article R2324-46 du code de la santé publique
Horaires : 35H Travail en journée
Sous l'autorité du directeur régional, le directeur d'établissement h/f est chargé/e et est responsable de l'organisation et du fonctionnement de l'établissement. Ses attributions sont définies par la réglementation applicables dans cette catégorie d'établissement et notamment relatif aux établissements et services d'accueil des enfants de moins de six ans.
Il/elle accueille l'enfant et sa famille dans une attitude bien traitante, valorise et soutient la fonction parentale.
Il/elle définit, met en ?uvre, contrôle, évalue et actualise le projet d'établissement.
Il/elle met en ?uvre le règlement de fonctionnement propre à l'IGESA, complète et actualise sa fiche annexe.
Il/elle s'assure de la qualité du service rendu aussi bien auprès des enfants que des familles et de la liaison avec les partenaires extérieurs (PMI, services de contrôle ).
Il/elle veille avec le médecin de l'établissement à la mise en place des actions d'éducation, de prévention et de promotion à la santé.
Il/elle recrute ou participe au recrutement du personnel, placé sous sa hiérarchie.
Il/elle organise et planifie l'activité des personnels en tenant compte des besoins d'accueil des enfants chargée de contrôler les plannings (horaires, congés, feuilles d'émargement.
Il/elle organise la définition des rôles et des fonctions selon le projet éducatif et veille au respect des compétences professionnelles. A ce titre, il/elle effectue les entretiens d'évaluation des personnels, favorise l'expression et l'actualisation des compétences, en exprimant les besoins en matière de formation professionnelle (groupée ou individuelle).
Il/elle gère la fréquentation des enfants selon les procédures en vigueur.
Il/elle participe à l'élaboration et au suivi du budget annuel de fonctionnement et d'investissement et assure le suivi des caisses et des inventaires.
Il/elle a en charge l'hygiène et la sécurité de l'établissement (enfants et personnels) selon les procédures et rend compte sans délai des incidents graves survenus dans l'établissement.
Il/elle évalue le règlement de fonctionnement et la fréquentation .
Il/elle élabore le rapport d'activité
L'emploi nécessite de l'écoute et de l'empathie, de la disponibilité, une grande capacité d'adaptation et de coordination ainsi que le sens de l'organisation. Il requiert de bonnes aptitudes pour les taches administratives et de gestion et la maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité ainsi que de l'outil informatique.
Le diplôme d'état de puéricultrice est demandé.
Dérogations possibles : confère article R2324-46 du code de la santé publique
Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Souhaité
- Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant - Exigé
- Participer à un projet pluridisciplinaire - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Mensuel de 2200 Euros à 2201 Euros sur 12 mois
Autres chaînes ParuVendu :
Immobilier -
Voiture occasion -
Moto -
Mon Debarras -
Location vacances -
Animaux -
Affaires de pros -
Services
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