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« Retour à la liste / Offre d'emploi : PSYCHOMOTRICIEN(NE) UAJE BLANQUEFORT POLE PUPEA (H/F), Gironde (33), 33000

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 19/04/2024
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 1 Mois mois
  • Niveau de poste : Agent de maîtrise
  • Référence : 173FYSC
 
 

PSYCHOMOTRICIEN(NE) UAJE BLANQUEFORT POLE PUPEA (H/F)

Description du poste
 
Le CH CHARLES PERRENS recrute dès que possible un/e psychomotricien(ne) pour son unité ambulatoire UAJE Blanquefort Pole PUPEA pour un CDD d'un mois.
Mission générale du poste :
- Évaluation et prise en charge psychomotrice, en ambulatoire, d'enfants de 0 à 3 ans.
- Les objectifs sont de participer au :
1. dépistage et traitement des troubles graves du développement précoce
( psychomoteur et affectif)
2. dépistage et traitement des troubles du développement précoce s'inscrivant dans une
pathologie du lien parent-enfant
3. dépistage et traitement des troubles du spectre de l'autisme
4. dépistage et traitement des troubles graves du développement affectif et
psychomoteur associés à une pathologie neurogénétique.

Activités principales :
Le psychomotricien réalise l'ensemble de ses activités conformément au décret régissant ses actes.
- Évaluation du développement psychomoteur : passation d'échelles standardisées, cotations et
rédaction de comptes rendus.
- Évaluation des interactions comportementales et mise en lien des deux niveaux d'évaluation.
- Prises en charge en psychomotricité en séances individuelles ou prises en charge
parents/enfant, conformément au projet de soins.
- Participation à l'élaboration du projet de soins de chaque enfant, aux différentes réunions :
réunions cliniques, réunions de synthèses, réunions institutionnelles et réunions avec les
partenaires extérieurs.
- Accueil et encadrement pédagogique des étudiants et des stagiaires.
- Action de formation et de conseils auprès des professionnels.
- Rédaction et tenue à jour du dossier patient informatisé et saisie de l'activité.
- Engagement dans un processus d'analyses de pratiques liées aux soins et au travail en équipe.
- Implication dans les entretiens annuels d'évaluation.

Diplôme et/ou qualification : Diplôme d'Etat de psychomotricien.

Connaissances :
- Solide expérience dans le domaine de la prise en charge du jeune enfant (0-3 ans) et de sa
famille.
- Maitrise d'outils d'évaluation spécifique (comme le Brunet-Lézine Révisé, classification 0 to
Three, détresse alarme-bébé, la "Chat").
- Connaissances en psychopathologie du développement du nourrisson et du jeune enfant.
- Connaissances du développement psychomoteur de l'enfant de 0 à 3 ans.
- Bonne connaissance de l'accès à la parentalité et de ses troubles.

Spécificités du poste -
- Contrat a durée déterminée 1 mois renouvelable.
- Poste à temps plein.
- Horaires de travail en journée du lundi au vendredi selon le protocole en vigueur relatif aux
modalités d'organisation du temps de travail.
- Interventions sur différents lieux de soins et de consultations du service (Site de Caychac,
et le CSMI Bordeaux Nord).

EPI : Nous rappelons que l'utilisation de produits ou matériels dangereux ou exposition à des
matières biologiques, impliquent l'obligation du port des Equipements de Protection
Individuelle et qu'il est de la responsabilité du professionnel de se protéger.

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

  • Concevoir un projet thérapeutique - Souhaité
  • Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ... - Souhaité
  • Cerner l'environnement du patient (psychologique, familial), répertorier ses difficultés (état des acquisitions, troubles cognitifs, attention) et l'informer sur la démarche psychomotrice - Souhaité
  • Procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation (manifestations cliniques, motivation, ...) - Souhaité
  • Renseigner des documents médico-administratifs - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Mensuel de 2400 Euros à 2600 Euros sur 12 mois
 
 
 
 
 
 
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