Psychologue (H/F)

ADAPEI PAPILLONS BLANCS D'ALSACE Recrute pour le SESSAD ABA

1 Psychologue (H/F) à temps plein en CDI

MISSIONS
Sous l'autorité de la Directrice du Pôle Enfance - Education, et conformément aux valeurs associatives, aux dispositions du Projet d'Etablissement
- Réaliser régulièrement une évaluation psychologique de chaque enfant accueilli.
- Superviser des séances de travail des éducateurs sur différents terrains (service, école, domicile, périscolaire, structure de garde, etc.).
- Élaborer le cas échéant des grilles d'observations spécifiques.
- Collaborer à la mise en place de stratégies et méthodologies spécifiques en fonction des différentes pathologies et des projets personnalisés.
- Mener un travail de recherche concernant les pathologies des enfants et de méthodologies nouvelles qui sera partagé avec l'équipe pluridisciplinaire.
- Soutenir, partager et contribuer aux réflexions des équipes éducatives et médicosociales concernant l'accompagnement des personnes accueillies au niveau psychodynamique.
- Rendre compte à sa hiérarchie des actions envisagées et menées.
- Mener son action dans le respect du Projet d'Établissement, du Règlement de Fonctionnement et du Protocole de lutte contre la violence et la maltraitance.
- Remplir les documents administratifs tant internes qu'externes en rapport avec sa fonction et ses compétences.
- Mener un travail de soutien psychologique avec les familles dans le respect et en veillant à garder la juste distance.
- Initier et coordonner des évaluations et analyses fonctionnelles pour les comportements problèmes et rédiger des plans de soutien aux comportements positifs sous la supervision du superviseur BCBA.
- S'assurer la prise des cotations de manière régulière par les éducateurs.
- Mettre en place des temps de concertation réguliers avec les équipes pour revoir des points techniques et répondre aux besoins.
- Observer de façon régulière chaque enfant et faire des préconisations.
- Participer aux diverses réunions et s'inscrire dans la démarche qualité.
- Il apporte une contribution efficace dans les projets individualisés et participe fortement à l'instauration et au maintien d'un climat de travail sain et motivant.
- Il participe au travail en réseau et à la réflexion, en interne ou en externe, sur le fonctionnement et le devenir de l'Institution.
- Il informe au préalable sa hiérarchie des actions envisagées et rédige en fin d'année civile un bilan et un rapport d'activité qui seront remis au Directeur et au Chef de service

PROFIL
Diplôme de Master 2 en psychologie cognitive et développementale
- Connaissance dans le domaine de la déficience intellectuelle et des troubles du spectre autistique
- Connaissance dans le domaine de la neuropsychologie
- Bon sens de l'organisation et disponibilité
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire élargie
- Capacité à se situer dans l'organisation et à tenir un rôle d'encadrement
- Capacité à créer, adapter des outils liés à l'accompagnement des personnes
- Bonne aisance relationnelle et bonne capacité d'écoute
- Titulaire du permis de conduire
- Maîtrise impérative de l'outil informatique

CONDITIONS
CDI à temps plein (pas de week-end ni de nuit) à pourvoir à compter du lundi 3 juin 2024

Rémunération dans le cadre de la Convention Collective du Travail de mars 1966 - Statut Cadre

Adresser lettre de motivation et CV à:
Association "ADAPEI Papillons Blancs d'Alsace " SESSAD ABA
A l'attention de la Chef de Service- Marina LEHMANN
14, avenue de Bruxelles - 68350 DIDENHEIM

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?

Compétences

• Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical - Souhaité
• Réaliser un accompagnement psychologique - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération C,C,T mars 1966 - cadre