Psychologue du travail (H/F)

UN PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL H/F à 20 %

Principales missions :
- Déploiement de la démarche Qualité de Vie et Conditions de Travail (sensibilisations, diagnostics, restitutions, groupes de travail),
- Entretiens individuels pour les agents en situation de souffrance au travail,
- Entretiens dans le cadre de la gestion des situations de crise,
- Entretiens collectifs : groupes de parole, médiation en situation de conflit,
- Accompagnement dans la mise en place d'actions pour réduire les risques psychosociaux (RPS),
- Proposer de nouvelles organisations favorisant la recherche de compromis entre l'individu et les contraintes du groupe pour tendre vers un bien-être au travail,
- Actions de sensibilisation, de formation et de prévention des RPS,
- Participation à la démarche de prévention des Risques Psycho-Sociaux : groupes de travail sur la prévention des risques et amélioration des conditions de travail,
- Participation à la mise en place de la politique de maintien dans l'emploi : accompagnement personnalisé des agents en situation de handicap/aménagement de poste (réflexion sur le nouveau projet professionnel, analyse du futur poste, accompagnement sur les démarches administratives),
- Mise en place d'un accompagnement, en partenariat avec la DRH, les acteurs de la prévention des risques professionnels et le Service Santé au travail, des professionnels dans le maintien à l'emploi,

Missions complémentaires :
- Participation à différents groupes de travail institutionnels et instances en qualité d'expert (F3SCT),
- Ecoute et orientation des agents en cas d'évènement grave ou psycho-traumatique,
- Rédaction de rapports d'activités exploitation de données statistiques

Aptitudes professionnelles :
- Sens de l'écoute,
- Empathie et disponibilité,
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Rigueur et organisation
- Discrétion/confidentialité/respect secret professionnel
- Force de proposition et de conviction

Prérequis réglementaires pour exercer le métier :
Master 2 en psychologie du travail

Horaires : temps partiel Travail en journée

Compétences

• Définir des besoins en développement des compétences - Souhaité
• Mener un entretien, une interview, une audition - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération GRILLE DE LA FONCTION PUBLIQUE