Property Manager (H/F)

LEGGETT PROPERTY MANAGEMENT recherche un Property Manager

QU'EST-CE QU'UN PROPERTY MANAGER ?
C'est un gestionnaire immobilier, spécialiste dans la location de courte durée, expert dans l'accueil des voyageurs, de la vie touristique locale et passionné par le service clients.

Vos Missions

1/ Dans le cadre de la conciergerie :
- La recherche de nouveaux biens à gérer et la gestion en autonomie d'un portefeuille de biens, pour le compte de clients
propriétaires
- La commercialisation de l'offre de conciergerie privée
- Le développement de partenariats avec des prestataires locaux (jardiniers, agents d'entretien, piscinistes, etc.)

2/ Dans le cadre de la location saisonnière (en sus des points cités ci-dessus) :
- L'évaluation du potentiel locatif et création des études locatives, signature des mandats de gestion locative
- La prise de vues (photos & vidéos), rédaction & publication des annonces et livrets d'accueil, gestion des demandes voyageurs
- L'accueil des vacanciers sur place, assistance technique pendant le séjour, gestion des départs.

Nous mettrons à votre disposition l'ensemble des ressources dont dispose le groupe Leggett. Vous bénéficierez également d'une période de formation et d'accompagnement sur le terrain durant vos premiers mois d'activité. Vous travaillerez avec notre carte professionnelle (carte G).

Profil recherché : agent commercial indépendant
Auto-entrepreneur ou équivalent, disposant d'une première expérience réussie dans le milieu de l'immobilier ou du tourisme, vous avez su démontrer vos qualités organisationnelles, votre sens du service et votre potentiel commercial.

Soyez indépendant en équipe !
Vous avez un excellent relationnel, savez vous adapter et vous maitrisez l'anglais, ce job est pour vous !

Langues

Anglais - Exig?
Français - Exig?

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Rémunération à la commission