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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Promoteur des ventes Marseille (CDI) H/F (H/F), Bouches-du-Rhône (13), 13001

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 08/04/2024
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Agent de maîtrise
  • Référence : 172MYFC
 
 

Promoteur des ventes Marseille (CDI) H/F (H/F)

Description du poste
 
Plus un écosystème est diversifié, plus il est riche et résilient. C'est pourquoi Ecotone recherche des profils variés, des personnalités authentiques, motivés par l'envie de faire bouger les lignes et challenger le modèle alimentaire. Êtes-vous prêt(e) à nous rejoindre pour soutenir notre mission et vivre une expérience pleine de sens ?

Rejoignez le mouvement et faites la différence ! #ImIn

Ecotone est pionnier et leader européen de l'alimentation bio, végétale et équitable. Sa mission est de nourrir la biodiversité, à travers des marques fortes et engagées comme par exemple Bjorg, Bonneterre, Clipper, Allos, Alter Eco, Danival, Destination, El Granero, Isola Bio, Kallø, Whole Earth, Zonnatura... En 2019, elle est la 1ère entreprise européenne alimentaire à décrocher la certification B Corp. Sa famille de marques est distribuée dans plus de 80 pays, ses sites de production sont localisés dans 7 pays d'Europe. L'entreprise emploie 1600 personnes et a basé son siège près de Lyon en France.

Aujourd'hui, nous recherchons notre Promoteur des Ventes (marque Bjorg) H/F en CDI pour couvrir les départements des Bouches du Rhône (13) et du Var (83).

Rattaché(e) au Responsable régional, vous gérez en toute autonomie une partie des magasins de votre secteur, et suivez les recommandations des Responsables de secteur pour l'organisation du rayon pour les magasins gérés conjointement.

- Animer (DN, merch .) un parc de supermarchés en autonomie,
- Négocier et faire respecter les positions de nos produits dans le rayon en fonction des accords nationaux,
- Vérifier la bonne présence des assortiments négociés en amont,
- Aider les magasins à la gestion des commandes manuelles ou automatiques,
- Gérer en autonomie les implantations,
- Traiter les anomalies,
- Monter et théâtraliser nos promotions,
- Expliquer aux clients les mécaniques de promotion existantes,
- Relayer l'actualité mensuelle des promotions dans les magasins visités,
- Travailler de façon transverse avec les Responsables de Secteur : définition du plan de tournée & timings d'implantation, reportings hebdomadaires, remontées d'infos concurrentielles.

Profil :

De formation Bac au minimum, vous avez une première expérience dans le monde de la distribution (GMS) en tant que Promoteur des Ventes ou Gestionnaire de magasin ou Chef de rayon.

Vous possédez un bon relationnel et savez créer du lien rapidement. Vos qualités d'écoute et votre bon questionnement vous permettent de prendre des initiatives pour répondre aux problèmes rencontrés. Vous êtes dynamique et force de persuasion avec une forte capacité d'adaptation. Votre tempérament commercial et votre rigueur sont autant de qualités qui vous permettront d'aller chercher les résultats du secteur.

Localisation du domicile idéale : Marseille / Aubagne.
Titulaire du permis B, vous acceptez des déplacements hebdomadaires.

Avantages :

Salaire fixe x 13 mois + Prime sur objectifs + Participation & Intéressement + Avantages société.
Véhicule de fonction, téléphone, ordinateur, prise en charge des frais de vie (hôtel, repas.), mutuelle et CE.

Ce poste est évolutif vers une fonction siège ou un autre poste terrain (secteur géographique/réseau différent).

Nous nous engageons à respecter notre charte diversité & inclusion qui soutient l'égalité des chances.

Ecotone s'engage à créer un environnement inclusif et équitable pour tous. Notre mission est de nourrir la biodiversité, c'est-à-dire de protéger, faire grandir et chérir la biodiversité en proposant une alimentation biologique, végétarienne et diversifiée.

Horaires : 37H30 Travail en journée
Profil recherché
 

Qualités professionnelles


Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération salaire fixe + av
 
 
 
 
 
 
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