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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Post Doctorant/Doctorante (H/F), Alpes-Maritimes (06), 06103

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 25/04/2024
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 12 Mois mois
  • Niveau de poste : Cadre
  • Référence : 173PXRB
 
 

Post Doctorant/Doctorante (H/F)

Description du poste
 
Nous recherchons notre futur/future Post Doctorant/Doctorante dans le cadre du projet de recherche partenariale et d'innovation « INBUILT », qui a été retenu pour financement dans le cadre du programme Horizon Europe.
Rejoignez-nous au sein d'Université Côte d'Azur, reconnue depuis 2016 pour son excellence scientifique et pédagogique, pour créer ensemble le modèle de l'université du 21ème siècle responsable et innovante.

Vos missions :
L'objectif d'INBUILT est :

- Dans un premier temps de développer et caractériser tout un ensemble de produits innovants pour le bâtiment, produits basés soit sur des solutions biosourcées (panneaux en bois préfabriqués) ou géo-sourcées (briques de terre crue,) soit sur des solutions de recyclage (isolant à base de textile broyé, briques de terre cuite, gravats et déchets inertes de démolition) ou de réutilisation (panneaux photovoltaïques, menuiseries reconditionnées).

- Dans un second temps, l'ensemble de ces produits seront testés sur quatre sites démonstrateurs chez différents pays des partenaires du projet. Enfin, ce projet porte aussi sur l'étude des déterminants pour le développement de filières économiques des produits testés, avec une approche holistique incluant de l'analyse sociale et sociétale. Ce projet coordonné par Université Côte d'Azur regroupe dix-huit partenaires européens de neuf nationalités, et se compose de quatre universités, deux centres de recherches, dix entreprises innovantes et une grande entreprise. Dans cette perspective, la personne recrutée participera au dimensionnement des capteurs (fluxmètres, températures de surface, humidités relatives, etc.) et protocoles de mesure servant à caractériser les propriétés hygrothermiques des produits, ainsi qu'au recueil et l'analyse des données générées. Ce travail se fera donc aussi bien à l'échelle des produits innovants, qu'au niveau de façades et de sites démonstrateurs mettant en jeu certains de ces produits. Parallèlement, un modèle hygrothermique de ces matériaux sera développé, dont les paramètres correspondants pourront être calibrés à partir des mesures précédentes. Pour réaliser ces études in silico, le ou la post-doc s'appuiera sur de solides connaissances et compétences portant sur les modèles couplés de transfert de chaleur et de vapeur d'eau. Cette maîtrise devra aussi permettre la réalisation de simulations numériques dynamiques hygrothermiques de parois ou de bâtiments complets incorporant les produits innovants, pour différents types de climat. Les outils privilégiés pour ces simulations seront Energy Plus et Wufi, dont la maîtrise sera un outil indispensable. Finalement, des bases en optimisation seront un atout supplémentaire.

Des déplacements semestriels sont à prévoir.

Profil recherché :
- Vous possédez des compétences en :
- Caractérisation expérimentale des propriétés hygrothermiques (plan d'expérience et choix des capteurs et mesures)
- Exploitation des données expérimentales
- Modélisation hygrothermique (transferts couplés de chaleur et de vapeur d'eau)
- Simulation thermique / énergétique dynamique et simulation hygrothermique (Energy Plus, Wufi)

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Qualités professionnelles


Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Selon profil
 
 
 
 
 
 
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