Poseur / Poseuse d'enseigne et d'adhésifs (H/F)

Implantés depuis 40 ans sur la presqu'île, nous sommes à votre disposition pour réaliser vos projets publicitaires quelle que soit leur complexité. À l'écoute de vos exigences, nous saurons vous apporter les meilleures solutions à votre projet. Spécialisés dans la communication visuelle, nous saurons séduire votre clientèle par la conception de vos signalétiques publicitaires.

MÉDIAPPLICATEURS - MÉDIAPPLICATRICES
Poseur de marquage publicitaire, techniciens de la communication visuelle : qu'est-ce qu'un médiapplicateur ?
PROFESSIONNELS DE L'INSTALLATION DU MARQUAGE PUBLICITAIRE
Dans notre secteur de la communication visuelle et publicitaire, il y a de nombreuses branches : l'imprimerie, la sérigraphie, les enseignistes, les structures événementielles, la signalétique, et bien d'autres.
Ces sous-secteurs fabriquent l'identité visuelle des entreprises grâce à des capacités en graphisme, à des machines comme les imprimantes numériques, ou encore à des matières toujours plus innovantes proposées sur le marché.
Toutes ses compétences sont primordiales pour les demandeurs, cependant, on oublie souvent, et à tort, le dernier maillon de la chaîne : l'installation. En effet, produire des panneaux, des enseignes, des adhésifs, de la signalétique intérieure, qui respectent la charte graphique d'une entreprise X, nécessite du travail. La qualité de l'installation sera la touche finale, elle doit donc être irréprochable.
Déléguer l'installation à d'autres corps de métier peut s'avérer être complexe, elle doit être faite par des techniciens spécialisés. C'est un métier à part entière qui est celui de médiapplicateur.
UN MÉDIAPPLICATEUR, C'EST QUOI ?
Un médiapplicateur est un technicien spécialisé dans l'installation de tout support de communication visuelle et publicitaire. Ces supports sont nombreux et variés : covering de véhicules (semi ou total), enseignes (lumineuses ou non), vitrophanies, panneaux, lettres PVC, PLV, stands événementiels, bâches ou toiles. Il peut aussi poser des films techniques ou des éléments de décoration intérieure tels que les films de rénovation ou le papier peint par exemple.
Le médiapplicateur connaît les matières avec lesquelles il travaille, se forme aux nouvelles techniques de pose, et peut conseiller ses clients sur la faisabilité des projets qu'ils lui proposent. Il est en capacité de faire de nombreuses installations.
Cependant, les jours se suivent, mais ne se ressemblent pas. En effet, il installe toujours de nouveaux visuels, des nouvelles matières, et peut même prendre part à des projets publicitaires spectaculaires : poser sur des grands événements, sur des voitures de collection, faire des trompes l'?il, des magasins de renom, etc.
MÉDIAPPLICATEUR : POURQUOI CE NOM ?
Pendant longtemps, dans le domaine publicitaire, le service d'installation n'était qu'une ligne sur un devis, généralement comprise dans la proposition de fabrication de l'imprimeur à son client. C'était une prestation complémentaire qui n'avait pas la reconnaissance dont elle devait bénéficier.
La pose est pourtant une spécialisation et un métier à part entière. Elle nécessite des connaissances, des formations, des outils, du savoir-être et de l'expérience. C'est pour cela qu'en 2018, la nomination "médiapplicateur" a été créé par le FESPA France. C'est un nom avec un étymologie en deux parties : "media", pluriel de medium, qui désigne un moyen, ou encore un support de diffusion, de communication, un vecteur de message ; et "applicateur". Un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) a même été créé dans cette même dynamique pour offrir une réelle formation diplômante à ce métier.
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Horaires : 39H Travail en journée

Compétences

• Installer du mobilier publicitaire ou urbain - Souhaité
• Analyser un dysfonctionnement ou une non-conformité - Souhaité
• Contrôler le fonctionnement d'un équipement publicitaire ou urbain - Souhaité
• Poser les affichages et panneaux des mobiliers publicitaires - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Mensuel de 2120 Euros à 2300 Euros sur 12 mois heures supplémentaires