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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Permanent ou Assistant éducatif H/F, Nord (59), 59660

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 15/10/2021
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 121YHLH
 
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Permanent ou Assistant éducatif H/F

 
Présentation de l'entreprise
 
Temps de Vie, Association loi 1901 (1700 salariés - 2300 lits et places) développant dans la région Hauts de France et le département du Var, la gestion d'établissements et de services dans les champs de l'accompagnement des personnes âgées, de la santé, de la protection de l'enfance, de la famille et des adultes.
Poste pour l'ouverture de son lieu de vie et d'accueil à Merville le 1er février 2022
Accompagnement de 7 enfants, âgés de 6 à 12 ans
Description du poste
 
Sous l'autorité du responsable de services, vous assumez une fonction éducative et accompagnez au quotidien un groupe de 7 enfants présentant des problématiques complexes multiples.
Au sein d'une équipe éducative, vous concourez à l'éducation de ces enfants en rupture sociale et familiale en vous appuyant sur le "vivre avec" et le "faire avec". Vous partagez le quotidien des enfants (repas, hygiène, travail scolaire, suivis médicaux, activités de loisirs, temps informels...). Vous établissez un lien de confiance avec chaque enfant, en étant à l'écoute et disponible pour chacun. Vous assurez la protection physique et psychologique des enfants confiés.
A ce titre, vous êtes garant(e) :
- de la mise en ?uvre du projet éducatif de lieu de vie et de sa gestion quotidienne
- de l'élaboration et la mise en ?uvre du projet d'accompagnement personnalisé des enfants
- de l'organisation quotidienne des activités du lieu de vie et de la mise en place des actions individuelles et collectives adaptées aux besoins des enfants que vous accompagnez. Vous travaillez des projets pédagogiques basés sur la remobilisation, le goût de l'effort et la re-scolarisation. Vous aurez en charge de multiples activités liées à la nature et à l'environnement.
- de la mise en ?uvre et de l'application du Règlement de fonctionnement, de la charte des Droits et Libertés de la personne accueillie, du document individuel de prise en charge, des règles de vie.
- de l'animation de la dynamique de groupe et régulation des comportements individuels ou collectifs
- du développement ou du maintien des relations avec la famille, de l'environnement social, scolaire, sanitaire... Inscrit dans une démarche partenariale, vous travaillez en collaboration avec l'ensemble des acteurs institutionnels (ASE, écoles, tribunaux, CMP...) et familiaux et recherche de nouveaux partenaires
- du bon usage et du bon état des locaux et des véhicules
Sous l'autorité du responsable de service, vous participez et/ou animez des réunions d'équipe, des réunions partenariales et pluridisciplinaires.
La nature du contrat exige que le permanent vive sur le lieu de vie avec les enfants pendant son temps de travail. Le permanent est amené à travailler 8 jours consécutifs (journées de 24h, nuits comprises et week-ends) en alternance avec un assistant permanent.
2 postes à pourvoir : 1 permanent éducatif H/F et 1 assistant permanent éducatif H/F
Vous rendez-compte au responsable de service auprès de qui vous êtes force de proposition.

Horaires : 35H Horaires normaux
Profil recherché
 

Formations


Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

  • Techniques d'écoute et de la relation à la personne - Souhaité
  • Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne - Souhaité
  • Analyser la situation et les besoins de la personne - Souhaité
  • Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement - Souhaité
  • Echanger avec la personne sur son ressenti (mal-être, satisfaction, ...) et l'orienter vers un médecin, assistant de service social, ... - Souhaité
  • Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun - Souhaité
  • Outil informatique - Exigé
  • Rédiger des écrits professionnels - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à être proactif, à initier, à imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou pour améliorer une situation. Exemple : proposer des améliorations, être positif et constructif
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés. Exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
Capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit. Exemple : être à l'écoute, être attentif aux autres
Rémunération CCNT 66
 
 
 
 
 
 
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