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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Peintre solier (H/F), Gironde (33), 33530

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 23/04/2024
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Ouvrier
  • Référence : 173LBDL
 
 

Peintre solier (H/F)

Description du poste
 
Société de second ?uvre sur la Gironde recherche un(e) peintre-solier de niveau 3 ou 4 pour renforcer son équipe.

Expérimenté(e), Perfectionniste et Autonome. Vous devez être motivé(e) et avoir l'esprit d'équipe.

Notre secteur d'activité englobe tous les travaux de second ?uvre dans des chantiers de rénovation avec une clientèle de particuliers.

D'un naturel autonome, volontaire, vous conjuguez polyvalence, rigueur, minutie, propreté? sur vos chantiers.
Les domaines dans lesquels vous interviendrez :

- Préparation des supports
- Pose papier peint/ toile de verre
- Réalisation de travaux de peinture int/ext
- Réalisation de travaux de finition
- Préparation et revêtement de sol souple


Formation :
- CAP/BEP minimum : Peintre, applicateur de revêtements
- Expérience minimum : 5 ans
- Permis B exigé

Poste :
Disponibilité : De suite
Situation : Bassens
Salaire : Selon qualification et grille du bâtiment
Contrat : CDI temps plein - 35h
Avantage : Mutuelle entreprise

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


CAP, BEP et équivalents - Exig?

Compétences

  • BP peintre applicateur de revêtements - Souhaité
  • CAP peintre applicateur de revêtements - Exigé
  • Caractéristiques des revêtements souples - Exigé
  • Techniques de peinture - Exigé
  • Appliquer un traitement, un produit - Exigé
  • Monter ou démonter un échafaudage - Exigé
  • Préparer la peinture - Exigé
  • Préparer un revêtement mural - Exigé
  • Savoir lire une notice de pose - Exigé

Langues


Français - Exig?

Qualités professionnelles


Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Rémunération selon expérience
 
 
 
 
 
 
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