Peintre Sableur Industriel (H/F)

Les principales missions

Le peintre industriel traite les surfaces à peindre sur les pièces et produits de grandes dimensions.

Compétences
Réalise des couches de revêtement et de protection
Prépare les surfaces à traiter en effectuant le nettoyage et le décapage par sablage.
S'auto contrôle et réalise les retouches si besoin
Respecte les directives pour les produits
Peint, vernit, enduit ou laque les produits en fonction des besoins,
Bonne connaissance des matériaux utilisés,
- Assure la maintenance de premier niveau pour les 2 activités
- Entretient son équipement
- Lit et interprète les documents techniques

Type de contrat
- Contrat à durée indéterminée (CDI)
Durée du travail :
- 38h / Horaires normaux
Salaire :
- A DEFINIR

Expérience : 2 ans Cette expérience est indispensable

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Qualification : Ouvrier spécialisé
Qualité :
- Travail en équipe
- Autonomie
- Rigueur
- Organiser
Secteur d'activité : Fabrication de carrosseries et remorques

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Préparer les surfaces (dégraissage, masquage, sablage, ...) selon le type de support - Souhaité
• Tracer et réaliser des marquages, masquages (prédécoupés, adhésifs, ...) sur la surface à peindre - Souhaité
• Préparer le produit (quantité, teinte, mélange, ...) et régler l'équipement d'application - Souhaité
• Contrôler la surface (dépôt, aspect, épaisseur), identifier les non-conformités et réaliser les retouches, reprises de finition - Souhaité
• Peindre des surfaces et supports visuels - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération à définir selon p