Ouvrier poseur en charpentes bois (H/F)

Dans le cadre de notre fonctionnement, nous recherchons pour une de nos entreprises adhérentes : un OUVRIER POSEUR EN CHARPENTES BOIS (H/F).

Rattaché(e) au chef d'équipe, vos missions principales seront les suivantes :
Pour la partie atelier :
- Préparation du matériel, des fournitures et des produits nécessaires au chantier,
- Prise de mesures des futurs éléments de menuiserie
- Découpe des éléments bois
- Assemblage des éléments bois pour différents ouvrages : charpente traditionnelle, ossature bois, bardage et couverture

Pour la partie chantier :
- Lire les plans
- Réaliser le traçage sur le bois
- Couper et façonner les différents éléments de la charpente
- Assembler les pièces et les ajuster
- Détecter les éléments à changer
- Réparer ou remplacer les éléments défectueux
- Vérifier et contrôler la qualité de son travail

Débutant(e) accepté(e)
Possibilité de mettre en place un parcours de formation adapté dans le but d'obtenir un CDI dans l'entreprise d'accueil.

En rejoignant le GEIQ BTP 12, nous vous proposons :
- Une stabilité dans l'emploi
- Une montée en compétences
- La réalisation d'un projet professionnel

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Implanter une zone de chantier - Souhaité
• Sécuriser le périmètre d'intervention - Souhaité
• Ajuster les écartements de charpente - Souhaité
• Monter ou démonter un échafaudage - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération selon profil