Ouvrier polyvalent d'entretien (H/F)

Activités générales :

- Réaliser les travaux d'entretien et de réfection des locaux.
- Réaliser la maintenance de premier niveau (dépannage, petits travaux de remise en état, installation ou réalisation simple) en électricité, peinture,
plomberie, chauffage, désherbage, tonte de la pelouse, entretien des espaces verts.
- Savoir réaliser les travaux préparatoires aux interventions spécialisées.
- Entretenir le matériel utilisé et s'assurer de l'approvisionnement en produits et matériaux.
- Participer en cas de besoin à toute manipulation liée à l'aménagement des locaux.
- Diagnostiquer les dysfonctionnements matériels et propose la réponse technique appropriée.
- Connaître le choix et le dosage des différents produits utilisés, leurs spécificités et leurs contraintes d'utilisation.
- Veiller au suivi des prescriptions formulées par la commission de sécurité et par les différents organismes de contrôle, en lien avec le
coordinateur des agents d'entretiens.


Horaires : 35H Travail en journée

Formations

CAP, BEP et équivalents - Exig?

Compétences

• Règles de sécurité - Exigé
• Techniques de base en plomberie - Souhaité
• Électricité - Exigé
• Menuiserie bois - Souhaité
• Techniques de pose de carreaux - Souhaité
• Techniques de pose des revêtements souples - Souhaité
• Monter du mobilier - Exigé
• Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires) - Exigé
• Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ... - Exigé
• Contrôler une installation électrique - Exigé
• Réaliser l'entretien du matériel - Souhaité
• Démonter des éléments mobiliers, équipements sportifs, cloisons ou faux-plafonds - Exigé
• Déposer un revêtement de sol ou mural - Exigé
• Monter des cloisons ou faux-plafonds - Souhaité
• Préparer un support, une matière - Exigé
• Entretenir un équipement, une machine, une installation - Exigé
• Réaliser, poser des revêtements - Exigé
• Peindre des surfaces et supports visuels - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Selon CCNT 15 mars 1966