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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Ouvrier/Ouvrière polyvalent entretien et création d'espaces verts (H/F), Finistère (29), 29300

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 24/04/2024
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 6 Mois mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 173MVTZ
 
 

Ouvrier/Ouvrière polyvalent entretien et création d'espaces verts (H/F)

Description du poste
 
Venez rejoindre notre équipe engagée au service de l'environnement et de l'humain.

Vous interviendrez pour notre site de MELLAC.

Vos missions sont les suivantes :

- Tonte
- Entretien des massifs (désherbage)
- Taille de haies
- Débroussaillage
- Engazonnement
- Travaux de petits aménagements paysagers
- Travaux de plantations
- Clôture
- Petit ouvrage bois
- Petite maçonnerie

Renouvellement possible du CDD
Modulation annuelle du temps de travail)
Mutuelle prise en charge par l'Entreprise à 70%
Prévoyance prise en charge par l'Entreprise à 50%
Prime vacances équivalent à un 13ème mois (à partir de 1 an d'ancienneté)

Une expérience dans un domaine similaire ou une formation en travaux paysagers serait appréciée mais les profils débutants pour les bénéficiaires de la RQTH sont les bienvenus avec accompagnement à la prise de poste.

A compétence égale, priorité sera donnée aux bénéficiaires de la RQTH ou de l'obligation d'emploi.

Pour toute candidature ou projet professionnel à consolider, une visite de poste ou de période d'immersion professionnelle (PMSMP) peut être envisagée.

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Techniques d'engazonnement - Souhaité
  • Techniques de taille des arbustes - Souhaité
  • Techniques de fauchage - Souhaité
  • Techniques de débroussaillage - Souhaité
  • Techniques de plantations - Souhaité
  • Techniques de tonte - Souhaité
  • Techniques de petite maçonnerie paysagère - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Mensuel de 1766.92 Euros sur 12 mois
 
 
 
 
 
 
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