L'offre d'emploi de Ouvrier / Ouvrière de découpe de viandes, Vendée (85), 85210 sélectionnée n'est plus disponible.
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Ouvrier / Ouvrière de découpe de viandes
Description du poste
Le client
Vous souhaitez travailler dans l'industrie agroalimentaire ?
Vous avez envie de trouver un emploi stable sur du long terme ?
Manpower LUCON recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Ouvrier agroalimentaire au service découpe (H/F)
Les missions
Au sein des différents ateliers, vous serez amené(e) à :
Faire de la découpe de volaille,
Contrôler la qualité des produits,
Respecter les règles de sécurité et d'hygiène,
Entretenir votre poste de travail.
Horaires de travail : en journée avec équipe possible (mais rare comme le samedi) du lundi au vendredi.
Travail dans le froid au contact de la viande
Salaire :
- 10,85 euros/horaire/brut
- prime de froid
- prime d'habillage
- prime de panier
Le profil
Vous avez déjà tenu un poste avec utilisation du couteau (en industrie agro-alimentaire ou en restauration notamment).
Ce poste vous intéresse ?
Postulez en ligne ou contactez l'agence MANPOWER de Luçon au 0251291200
Rejoindre le groupe Manpower en tant qu'intérimaire vous permettra au-delà d'acquérir de l'expérience professionnelle, de bénéficier des avantages de notre groupe :
- CCE : chèques vacances, remboursement location vacances, voyages ....
- CE Régional : chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage, pacs, remboursement sport et culture, loisirs, billetterie, courts séjours et week-end
- Mutuelle, prévoyance, application Mon Manpower pour être connecté à nos offres, à votre suivi de missions...
Compte Epargne Temps rémunéré 8%.
- CDI Intérimaire
Horaires : 35H Horaires normaux
Profil recherché
Compétences
- Dégraissage de viande - Souhaité
- Désosser de la viande - Souhaité
- Parer de la viande - Souhaité
- Entretenir un espace de vente - Souhaité
- Nettoyer du matériel ou un équipement - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise. Exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable
Capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise, à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies , à transmettre des informations avec exactitude. Exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
Rémunération Horaire de 10,85 Euros sur 12 mois