Neuropsychologue (H/F)

Le Pôle Handicap & Exclusion 43
RECRUTE UN(E) NEUROPSYCHOLOGUE (H/F)
Monistrol Sur Loire/Yssingeaux - Temps plein ou temps partiel- poste à pourvoir le 1er septembre 2024

Le Pôle de Haute-Loire géré par la Croix-Rouge Française accompagne les personnes (Enfants et Adultes) en situation de handicap (autisme ou autres troubles du spectre de l'autisme, déficience intellectuelle avec troubles associés, troubles psychiques) ou d'exclusion au sein des établissements et services suivants :
L'IME Synergie 43, implanté sur 3 sites (Monistrol/Loire, Yssingeaux, Le Chambon / Lignon) accueille 62 personnes de 6 à 20 ans.
Le SESSAD implanté sur 2 antennes (Monistrol sur Loire et Yssingeaux) accompagne 48 personnes de 6 à 20 ans.
L'Unité d'Enseignement en Maternelle pour enfants avec Autisme (UEMA) implantée au sein d'une Ecole, à Monistrol / Loire, accompagne 7 enfants de 3 à 6 ans
Le SAVS qui accompagne environ 75 personnes
La Résidence Accueil à Yssingeaux d'une capacité de 20 logements
Le Groupe d'Entraide Mutuelle (GEM) « La Galaxie » au Puy
Une Equipe Mobile Autisme Enfants & Adultes en Haute-Loire

Le Poste

Concevoir, élaborer et mettre en ?uvre notamment dans les troubles cognitifs (émotionnels, comportementaux et psychologiques), des actions permettant au bénéficiaire de développer, maintenir et favoriser son autonomie dans sa vie quotidienne.
Accueillir, accompagner le bénéficiaire et son entourage
Evaluer l'état psychique et les compétences du bénéficiaire à l'aide de tests neuropsychologiques (fonctionnement cognitif général, mémoire, fonctions exécutives.) et de diverses méthodes complémentaires (rencontres, observations.) et le finaliser par un bilan neuropsychologique
Participer aux programmes et/ou actions d'éducation thérapeutique
Alimenter le dossier du bénéficiaire et rédiger des comptes rendus des bilans psychologiques
Etablir des préconisations à partir de l'analyse des troubles et des compétences du bénéficiaire
Participer à l'élaboration du projet individuel avec le bénéficiaire et/ou son entourage, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire
Participer à des actions de prévention et d'éducation à la santé
Contribuer à la démarche qualité et à la gestion de l'établissement

Compétence clés

- Expertise en neuropsychologie dans son domaine d'intervention
- Connaître et appliquer la législation et/ou réglementation en vigueur dans son domaine d'intervention
- Aisance relationnelle
- Capacité d'adaptation
- Sens de l'écoute

Le profil du candidat

Diplôme universitaire en psychologie spécialisé en neuropsychologie (niveau I)
Formation autisme recherchée

Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales.

Pour postuler : Adressez votre candidature (CV, lettre de motivation) avant le 30/06/2024 à la Directrice du Pôle Handicap & Exclusion 43 Croix Rouge française, par mail à rhpole43@croix-rouge.fr

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Analyser le contexte de vie d'une personne - Souhaité
• Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical - Souhaité
• Réaliser un accompagnement psychologique - Souhaité
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Selon CCN Croix R