L'offre d'emploi de Monteur-régleur / Monteuse-régleuse en injection Plastique (H/F), Rhône (69), 69230 sélectionnée n'est plus disponible.
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Monteur-régleur / Monteuse-régleuse en injection Plastique (H/F)
Description du poste
Entreprise familiale avec une implantation européenne, spécialisée depuis plus de 60 ans dans l'injection des thermoplastiques.
Pour accompagner le développement de nos activités, nous recrutons dans notre atelier situé à Saint-Genis-Laval :
2 Régleurs / Régleuses en injection plastique (H/F).
Dans un atelier d'une quinzaine de machines, vous assistez le chef d'équipe dans le pilotage des fabrications et assurez la bonne réalisation des tâches techniques de l'atelier.
Vous avez en charge notamment :
- Veiller à la disponibilité des composants de production.
- Démarrer la fabrication du produit suivant une gamme de moulage et un programme robot de référence.
- Surveiller la production et analyse les causes de dysfonctionnement du process.
- Enregistrer les paramètres et les évènements de production.
- Contribuer à la détection et au traitement des incidents qualité.
- Veiller à la sécurité et au bon fonctionnement du parc machines.
Formation :
BTS plasturgie avec première expérience ou expérience confirmée en réglage injection.
Nous vous formerons aux spécificités de notre organisation et de nos produits.
Type d'emploi :
CDI à temps plein
Travail en équipe (3x8)
Horaires : 35H Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
Profil recherché
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Contrôler les systèmes de sécurité - Exigé
- Vérifier la conformité des premières pièces produites en vue du lancement de la production et ajuster selon besoin - Exigé
- Réaliser la mise au point des machines et outillages de production - Exigé
- Monter un moule ou un outillage sur un équipement - Exigé
- Monter et régler une installation, une machine - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Mensuel de 2500 Euros à 2800 Euros sur 12 mois