Monteur / Monteuse en pneumatique (H/F)

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un technicien pneumatique (H/F) VL.
Le technicien pneumatique VL réalise l'ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective relevant de l'entretien courant et périodique de tous types de véhicules.
Vos missions :
- Assurer la maintenance des pneus d'un VL dans un atelier ou en déplacement pour assurer le dépannage ou le suivi d'un parc de VL
- Contrôler l'usure des pneus ou d'éventuelles anomalies
- Réaliser l'ensemble des interventions liées à la maintenance des pneumatiques : montage / démontage / équilibrage / recreusage / sur site ou en atelier selon les modes opératoires définis
- Vérifier la pression des pneus et contrôler le serrage des roues
- Effectuer le tri des pneus démontés (déchet, stock ou rechapage)
Vous aurez à disposition une camionnette équipée avec machine intégrée.
Profil recherché :
Vous êtes un(e) passionné(e) dans l'âme, autodidacte, vous appréciez le travail en équipe mais avez une appétence pour travailler en parfaite autonomie, vous faites preuve d'habilitée manuelle et possédez un réel sens du service.
Permis B indispensable.
Nous nous engageons à vous accompagner en vous proposant un parcours d'intégration, et vous bénéficierez d'une formation complète au sein de notre agence.
Vous bénéficierez :
- Fixe motivant + prime mensuelle
- De notre mutuelle d'entreprise
- D'un Comité Social et Économique dynamique
- Tarifs préférentiels sur les prestations du groupe
- Accès aux ?uvres sociales et culturelles (IRP AUTO)


Horaires : 35H Travail en journée

Formations

CAP, BEP et équivalents - Souhait?

Compétences

• Pneumatique - Souhaité
• Procédures d'entretien de véhicules - Souhaité
• Intervention de service rapide - Souhaité
• Détecter les dysfonctionnements du véhicule et des équipements - Souhaité
• Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération en fonction des compétences+prime