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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Monteur-dépanneur / Monteuse-dépanneuse en installations de froid et climatisation (H/F)

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 14/05/2024
  • Type de contrat : Interim
  • Durée du contrat : 6 Mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 174FBTR
 
 

Monteur-dépanneur / Monteuse-dépanneuse en installations de froid et climatisation (H/F)

Description du poste
 
Vous avez de l'expérience dans le domaine du CVC ?
Le montage n'a plus aucun secret pour vous ?
N'hésitez pas à postuler, le poste est fait pour vous !

Nous recherchons pour l'un de nos clients, une entreprise spécialisée en CVC, un monteur itinérant en climatisation sur toute la région parisienne.

VOS MISSIONS :
Vous effectuez la maintenance préventive et curative des installations frigorifiques
Vous réalisez les petits travaux de remplacement de matériel, installation d'évaporateurs
Vous assurez les astreintes tels que défini sur le planning
Vous participez aux phases de mise en service des installations de réfrigération
Vous rendrez compte quotidiennement de vos missions
Vous assurez la gestion de votre outillage, des pièces détachées et de votre véhicule.

VOTRE PROFIL :
Issu d'une formation supérieur dans les secteurs du froid, vous possédez déjà une expérience significative de 4 ans sur un poste similaire. Votre autonomie et organisation sont des qualités qui vous sont reconnues.
Vos habilitations sont à jour. Le permis B est fortement recommandé.

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques - Souhaité
  • Contrôler l'étanchéité - Souhaité
  • Démarrer et/ou arrêter une machine, une ligne - Souhaité
  • Réparer un équipement, une machine, une installation - Souhaité
  • Réaliser un diagnostic technique - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération Mensuel de 2200 Euros à 2500 Euros sur 12 mois
 
 
 
 
 
 
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