Moniteur / Monitrice d'atelier en établissement spécialisé (H/F)

L'Association "Le Bois l'Abbesse" recrute UN MONITEUR D'ATELIER 1ere CLASSE (H/F)
A l'E.S.A.T. (Etablissement et Service d'Aide par le Travail) de Saint-Dizier (52100),
A l'atelier tri/ sous-traitance
Poste à pourvoir en CDD à temps plein pour une durée de 6 mois (renouvelable)
Salaire de base temps plein 1862.71? à 3270? Brut Mensuel (selon expérience) + indemnité dite « Laforcade
» de 238? brut mensuel
Convention Collective 15 Mars 1966

PROFIL
- Formation Educateur Technique Spécialisé exigée
- Formation dans le domaine technique/logistique/production apprécié

MISSIONS
Dans le cadre des orientations associatives et des objectifs définis par la Direction Générale, sous
l'autorité du Directeur de secteur et la responsabilité du Chef de Service, le Moniteur d'Atelier (H/F)
interviendra auprès des personnes accompagnées en lien avec les équipes pluridisciplinaires, en
menant les missions suivantes :
- Encadrement des travailleurs handicapés dans des activités professionnelles
- Organisation et gestion de l'activité et de la qualité des prestations de la filière
- Gestion des stocks et de l'entretien du matériel
- Coordination des projets d'accueil et d'accompagnement des travailleurs
- Mise en ?uvre de la démarche de reconnaissance de savoir-faire et des compétences
- Travail en équipe pluridisciplinaire et en partenariat

COMPETENCES
- Rigueur et attention portée à l'accompagnement professionnel des travailleurs
- Coordination de projet personnalisé
- Anticiper et/ou réagir avec pertinence à une situation sensible
- Respect et application des procédures
- Adopter un comportement favorisant l'hygiène et la sécurité
- Rédaction d'écrits professionnels, de bilans et utilisation de l'outil informatique

POUR POSTULER
Candidatures (CV et lettre de motivation) à envoyer dès que possible
En précisant le numéro d'offre OE/2024TPIP05
ou par mail: recrutement@bois-l-abbesse.fr

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Améliorer l'ergonomie de postes de travail - Exigé
• Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation - Exigé
• Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action - Exigé
• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Mensuel de 2100.71 Euros à 3508.47 Euros sur 12 mois