Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)

L'Association Itinova recherche pour son EANM Foyer de Vie La Ramade situé à Vaison la Romaine un(e) Moniteur/trice Educateur/trice en CDI à temps plein.

L'EANM La Ramade accueille 50 personnes en situation de handicap : 46 de façon permanente, et 2 en Accueil de Jour. Le foyer est doté d'une place d'accueil temporaire et d'une place d'accueil d'urgence.

Itinova en Vaucluse compte 5 établissements : l'EANM Foyer de Vie La Ramade, l'EANM Foyer d'Hébergement La Rouvillière, l'ESAT Les Ateliers Chaud d'Abrieu, le SAVS La Merci et le SAVS SAVA 84.

Sous la responsabilité hiérarchique de la Cheffe de Service, et en lien fonctionnel avec la coordinatrice éducative :
*Vous animez le quotidien des Personnes Accompagnées, les accompagnez et gérez les groupes
*Vous participez activement à la coconstruction, la rédaction, et la mise en action des Projets Personnalisés d'Accompagnement
*Vous prenez en compte les potentialités spécifiques et le parcours des personnes accueillies
*Vous intervenez avec cohérence avec tous les acteurs et l'ensemble des parties prenantes
*Vous évaluez la situation individuelle de la Personne Accompagnée sous la responsabilité de la Cheffe de Service
*Vous vous inscrivez dans une dynamique de travail d'équipe pluridisciplinaire
*Vous participez aux réunions hebdomadaires et aux Analyses de Pratiques Professionnelles
*Vous utilisez et développez les outils de communication en interne et externe
*Vous contribuez à la cohérence des accompagnements en articulation avec les autres services de l'établissement
*Vous participez au développement et à la mise en ?uvre d'actions transversales

*Vous avez le sens de l'autre, une bonne capacité d'adaptation, et une bonne maitrise de vos émotions
*Vous savez travailler en équipe
*Vous avez une bonne capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction
*Vous avez l'esprit d'initiative, de rigueur, et la capacité à accompagner de fortes mutations
*Vous possédez de bonnes compétences en informatique
*Vous connaissez la méthode FALC et la communication adaptée
*Vous êtes porteur de projet innovant, vous avez des compétence en montage, mise en ?uvre et évaluation de projet
*Vous connaissez les droits des Personnes en situation de handicap et les lois afférentes
*Vous avez de l'appétence pour le travail en réseau et en partenariat

Cycle de travail sur 6 semaines, travail de matin, d'après-midi et en soirée, travail un week-end sur deux.

Horaires : temps partiel Travail en horaires fractionnés

Formations

Bac ou équivalent - Exig?

Compétences

• Pathologies psychiatriques - Exigé
• Actions socioéducatives collectives - Exigé
• Stratégies de communication externe - Exigé
• Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...) - Exigé
• Analyser le contexte de vie d'une personne - Exigé
• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Exigé
• Accompagner une personne dans ses démarches - Exigé
• Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne - Exigé
• Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial - Exigé
• Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire - Exigé
• Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public - Exigé
• Mettre en oeuvre des actions de communication interne - Exigé
• Conseiller, accompagner une personne - Exigé
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences - Exigé
• Prévenir les risques psychosociaux - Exigé
• Organiser le travail d'une équipe - Exigé
• Prévenir et résoudre les conflits - Exigé
• Concevoir et gérer un projet - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération selon convention