Moniteur d'atelier 2ème classe ESPACES VERTS (H/F)

L'UNAPEI Alpes Provence est une association parentale loi 1901, née en 2019 d'un rapprochement entre l'Adapei 04, l'Adapei 05 (crées en 1964) et La Chrysalide Marseille (crée en 1958). Elle milite pour le respect et l'effectivité des droits des personnes en situation de handicap. L'association comprend 1 500 salariés, près de 62 établissements et services et s'étend sur les départements du 13, du 04 et du 05.

**A pourvoir dès que possible*

Le Moniteur d'atelier 2ème classe (H/F) est responsable de l'encadrement des travailleurs handicapés dans les activités d'ateliers. Il/Elle participe aux actions de soutien des personnes handicapées.

Il/Elle est responsable de la production à réaliser, de ses délais et de son contrôle.
Sous la direction du Directeur Adjoint et du Chef d'atelier, il/elle assure une mission socio-éducative autour de l'activité de production.
Le Moniteur d'atelier 2ème classe (H/F) veille à la sécurité et au bien-être des personnes dans l'atelier.

Missions :
- Contribuer à l'élaboration et à la mise en ?uvre du projet personnalisé de la personne accueillie,
- Accompagner les travailleurs handicapés au sein d'une équipe pluri-professionnelle,
- Animer et organiser la gestion de la production de l'atelier Espaces Verts,
- Accompagner les personnes accueillies dans les activités d'entretien des Espaces Verts
- Contrôler la qualité des services et les délais de réalisation,
- Veiller à la sécurité des personnes et des biens,
- Gérer, développer les compétences individuelles de la personne accueillie et participer à leur évaluation.


Expérience(s) professionnelle(s) dans un secteur d'activité similaire appréciée(s)

Merci de postuler avec CV + lettre de motivation ref : NCext 2024/02 MAEVc38

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac ou équivalent - Exig?

Compétences

• être pédagogue - Exigé
• qualités de gestionnaire - Exigé
• capacité d'écoute - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Mensuel de 2010 Euros à 2328 Euros sur 12 mois + ancienneté