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« Retour à la liste / Offre d'emploi : METTEUR/SE AU POINT (H/F), Loire-Atlantique (44), 44350

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 16/05/2024
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Ouvrier
  • Référence : 174PWTV
 
L'offre d'emploi de METTEUR/SE AU POINT (H/F), Loire-Atlantique (44), 44350 sélectionnée n'est plus disponible.

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METTEUR/SE AU POINT (H/F)

 
Présentation de l'entreprise
 
La société europ équipement exerce essentiellement son activité dans le cadre de l'assemblage, du montage, de la construction et de la remise en état de centrale à béton sur chantiers et sur site.
Description du poste
 
Nous sommes une entreprise industrielle et familiale, basée sur Guérande depuis plus de 20 ans.
Nous avons installé bon nombre de nos centrales dans le monde entier.
Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons un metteur au point H/F, dès que possible.
Prévoir des déplacements à la quinzaine.

Fiche descriptive d'emploi :

Le Metteur au point met en fonctionnement les installations sur chantiers et encadre les électriciens de chantier. Il est amené à réaliser lui-même des installations électriques selon les besoins du Pôle.

1/ Préparation des chantiers
- Prendre en compte les travaux à réaliser dans son périmètre d'un point de vue technique, le planning associé et les objectifs à atteindre.
- Organiser l'activité (matériel, outillage, enchainement des tâches, effectif, compétences ) avec l'appui du Chargé de projet

2/ Réaliser les installations sur chantiers
- Transmettre les informations à l'équipe d'électriciens en adaptant sa communication pour se garantir d'une bonne compréhension par tous
- Alerter la hiérarchie en cas de difficultés, dérives, anomalies ou non conformités constatées
- Mettre en place les différents matériels (coffrets, armoires, câbles et chemins de câbles) et réaliser les branchements avec le respect des règles de l'art

3/ Management d'une équipe
- Conseiller et Accompagner l'équipe dans l'exécution de leurs tâches en cas de difficultés ou de situation d'apprentissage
- Organiser l'information et la formation des nouveaux arrivants
- Faire respecter les consignes de sécurité et les normes en matière de QHSE.

4/ Mettre en service les installations (metteur au point)
- Mettre la machine sous tension et réaliser les différents contrôles pour garantir le bon fonctionnement de l'installation.
- Réaliser la mise en route et les tests de bon fonctionnement en mode manuel et en automatique.
- Rédiger ponctuellement les comptes rendus d'interventions pour le suivi de l'installation
- Former les clients au bon usage des installations et à l'entretien.

SAVOIR
Lire et analyser des plans et schémas de montage mécanique, électrique
Connaissance des règles de puissance électrique
Connaissance des appareils de mesure et de métrologie

SAVOIR-FAIRE REQUIS
Effectuer l'assemblage et le câblage de composants mécanique et électriques
Respecter les consignes de sécurité (port des EPI, ).
Utiliser des appareils de métrologie et de mesure électrique
Procéder aux contrôles et essais de mise en service d'une installation ou d'un équipement électrique
Poser un chemin de câbles et tirer les câbles jusqu'au raccordement

SAVOIR-ETRE
Autonomie
Précision et minutie
Ordre, méthode et organisation
Rigueur
Rendre compte du travail effectué
Esprit de logique
Habilité manuelle
Travail en équipe

Horaires : 39H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Monter, démonter les pièces, outillages de machines - Exigé
  • Identifier les réglages des équipements et outillages - Exigé
  • Procéder à des tests, expérimentations - Exigé
  • Monter et régler une installation, une machine - Exigé
  • Démarrer et/ou arrêter une machine, une ligne - Exigé
  • HABILITATION ELECTRIQUE - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Horaire de 14 Euros à 17 Euros
 
 
 
 
 
 
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