Metteur au point spécialisé froid commercial itinérance nationale (H/F)

ACASS, Agence de recrutement, recherche pour son client un(e) Metteur au point spécialisé en froid commercial en itinérance nationale H/F dans le cadre d'un CDI.

Poste rattaché à l'agence de Saint-Priest (69). Déplacements nationaux

Au sein d'une entreprise spécialisée dans le génie climatique, le froid commercial et le froid industriel.

En tant qu'intermédiaire entre les équipes et le chargé d'affaires, vos missions principales sont les suivantes :

Maintenance des différentes installations frigorifiques industrielles et commerciales
Réalisation d'essais électriques, sous pression etc
Gestion des prestataires
Prise de mesures directement sur site
Assurer le reporting régulier au chargé d'affaires

Profil recherché :
Titulaire d'un Bac PRO Technicien du Froid ou d'un BTS fluide, énergies, environnements, ou de l'école IFFI
Vous avez une expérience de minimum 5 ans en tant que Metteur au point ou SAV ou équivalent
Vous possédez d'excellentes aptitudes dans le domaine de l'énergie thermique, hydraulique, aéraulique et en climatisation.
Vous avez des compétences en électricité et en automatisme, tuyauterie
Vous disposez de votre habilitation fluide frigorigène
Doté d'un sens du relationnel, une force de proposition et d'une autonomie, ce poste est fait pour vous !

Salaire & avantages : entre 2500? à 3200? brut mensuel / Véhicule de service / prime d'intéressement / panier repas de 13? / ordinateur / tablette / prime astreinte de 300?/ semaine de 4jours

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

CAP, BEP et équivalents - Souhait?

Compétences

• Procédures d'entretien de véhicules - Exigé
• Intervention de service rapide - Souhaité
• Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs - Exigé
• Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2500 Euros à 3200 Euros sur 12 mois