Médecin psychiatre ou pédopsychiatre (H/F)

Au sein de l'association, le Centre Médico Psycho Pédagogique (CMPP) accueille des enfants et des jeunes de 0 à 20 ans présentant des difficultés d'adaptation dans leur milieu familial, scolaire ou social. Le CMPP a pour mission d'évaluer les besoins et de proposer des prises en charge pour des difficultés psychoaffectives, psychomotrices, de langage, des apprentissages et de comportement.

Au sein de l'association, le Centre d'Action Médico-Social Précoce (CAMSP), antenne située à Gien et à Montargis, accueille des enfants de la naissance à 6 ans présentant des déficits sensoriels, moteurs ou psychologiques afin de les aider à développer leur autonomie. Il assure le dépistage précoce, les soins et la prise en charge des difficultés de l'enfant afin de faciliter l'inclusion sociale à la maternelle pour favoriser l'adaptation sociale et éducative de l'enfant.

Nous recherchons un Médecin Psychiatre ou Pédopsychiatre (H/F) dans le cadre d'un CDI à temps partiel pouvant allant jusqu'à 0.70 ETP à pourvoir dès que possible.


Les Missions pour ce poste :

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité de la Direction des Établissements, le Médecin Psychiatre ou Pédopsychiatre (H/F) est chargé(e) des soins dans sa spécialité médicale tel que le définit le projet d'établissement.

A ce titre, les principales missions sont :

- Assurer les premières consultations, et procéder à l'examen clinique dans sa spécialité,
- Assurer la prescription médicale et le diagnostic des pathologies,
- Participer à la coordination du projet de soins de l'enfant en lien avec sa famille et les partenaires extérieurs,
- Animer les réunions de synthèses et coordonner le projet de soins proposé à l'enfant et sa famille au CMPP.
- Être en lien avec les professionnels de santé des territoires,
- Participer à la mise en ?uvre du projet d'établissement.
- Participer à la commission d'admission.


Le Profil recherché :
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état de Docteur en Médecine et d'une spécialisation idéalement en pédopsychiatrie.

Doté(e) de bonnes aptitudes relationnelles et d'écoute avec empathie et humilité, vous portez un intérêt particulier pour l'accompagnement de jeune.
Vous appréciez le travail en équipe.
Autonome et organisé(e) dans votre travail, vous avez une grande capacité d'adaptation.
Vous faites preuve de créativité dans le respect du projet de l'établissement ou du service.
Vous avez le sens des responsabilités, le respect des règles et d'autrui.
Vous respectez le secret professionnel et l'obligation de discrétion.

Nous vous offrons :
Une association qui prône des valeurs humaines fortes et une culture de la solidarité et la diversité.
Un environnement de travail riche et diversifié au sein d'une équipe dynamique et stimulante.
Un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle, une mutuelle et une prévoyance, des avantages du CSE, des aides au logement possible avec Action Logement.
Des actions de formations régulières.
Statut et rémunération selon la CCNT 66 (reprise d'ancienneté) en fonction du niveau de qualification et des expériences précédentes.

Vous souhaitez rejoindre une structure où les relations humaines, la vie sociale et culturelle sont importantes ?
Rejoignez-nous !

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique - Souhaité
• Déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux - Souhaité
• Réaliser la prescription médicale, expliquer les modalités de traitement au patient et le conseiller sur l'hygiène de vie - Souhaité
• Actualiser le dossier médical du patient - Souhaité
• Renseigner, mettre à jour une documentation technique - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Rémunération selon CCN 66