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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Mécanicien / Mécanicienne de précision (H/F)

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 12/09/2019
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Ouvrier
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 093FJYQ
 
 

Mécanicien / Mécanicienne de précision (H/F)

Description du poste
 
Pour notre client de Rheinfelden / Baden, nous recherchons des mécaniciens industriels (m/f) pour notre production de petites et moyennes séries.

Soudage d'acier inoxydable
Utilisation de tours et de fraiseuses
Fonctionnement des presses hydrauliques
Activités électromécaniques
Essais de pièces et de composants mécaniques selon des processus d'essai spécifiés
Concernant les étapes de production, vous serez initié aux particularités de la fabrication et supervisé par des collègues expérimentés.
Vous travaillerez au sein d'équipe et vous autonome dans votre travail

Votre profil :
Vous êtes détenteur d'un diplôme de Mécanicien Industriel
Vous êtes mécanicien de précision ou similaire.
Vous avez une expérience en soudage TIG

Ce que nous offrons :
Un domaine d'activité stimulant et varié
Des locaux attrayants, modernes et propres
Un climat de travail agréable sans nuisances sonores


Horaires : 40H Horaires normaux
Profil recherché
 

Compétences

  • Dimensionner et mettre en forme les pièces, éléments mécaniques par usinage, formage, ... et vérifier leur conformité - Exigé
  • Effectuer le métrage et la mise au point de systèmes, équipements mécaniques et outils de production (moule, outillage...) - Exigé
  • Identifier les phases d'ajustage et de montage d'éléments, systèmes, ensembles mécaniques à partir du dossier technique ou du modèle - Exigé
  • Réaliser les ajustements et les finitions et assembler les éléments et les sous-ensembles mécaniques - Exigé
  • Identifier les défauts, les dysfonctionnements et procéder aux modifications, réajustements - Souhaité

Langues


Allemand Correct Exigé - Exig?

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l?entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés. Exemple : aider ses collègues, savoir demander de l?aide
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable
Capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
Rémunération selon profil
 
 
 
 
 
 
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