Mécanicien / Mécanicienne automobile sur autobus / autocars (H/F)

L'entreprise TFR SAS située à Ingwiller (67340) est un constructeur et revendeur exclusif d'autocars et d'autobus de la marque TEMSA ainsi que ses pièces de rechange.

Elle assure la réparation, la préparation et la mise en norme de ses véhicules.

Effectif : 49 à 55 salariés

Convention collective : Services de l'Automobile

Vos principales missions seront les suivantes :

- Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective des véhicules dans le respect des règles d'intervention en vigueur dans l'entreprise et veiller à la mise en conformité du parc Autocars / Autobus

- Effectuer les diagnostics, contrôles et réglages des ensembles

- Détecter les pannes et les anomalies, réparer et/ou remplacer les pièces défectueuses

- Procéder à la pose d'accessoires et d'équipements spécifiques

- Respecter les règles de sécurité et les processus qualité de l'entreprise

- Maintenir les espaces et les équipements de travail dans un état fonctionnel.

Profil

Vous disposez d'une formation d'au moins 3 ans sur un poste similaire.
Vous avez des notions de mécanique sur poids lourds ou éventuellement sur véhicules particuliers.
Vous avez le sens de l'analyse et cultivez le sens de la satisfaction client. Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre rigueur et votre capacité de concentration afin d'assurer un travail de qualité et une optimisation de vos interventions.
Vos connaissances en mécanique, hydraulique, électromécanique seront des atouts indispensables à votre réussite au poste.

Date de début prévue : janvier 2024

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

CAP, BEP et équivalents - Exig?

Compétences

• Procédures d'entretien de véhicules - Souhaité
• Intervention de service rapide - Souhaité
• Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs - Souhaité
• Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération à convenir