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« Retour à la liste / Offre d'emploi : MANAGER FRAIS L.S. HYPER H/F (COMMERCE-RH), Haute-Savoie (74), 74000

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 23/03/2018
  • Type de contrat : CDI
  • Type d'emploi : Temps plein
  • Niveau de poste : Employé
  • Expérience : 3 à 5 ans
  • Secteur d'activité : Distribution / Commerce de gros
  • Référence : MTP-MFLSM/07/74JFP 23991881
 
L'offre d'emploi de MANAGER FRAIS L.S. HYPER H/F (COMMERCE-RH), Haute-Savoie (74), 74000 sélectionnée n'est plus disponible.

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Présentation de l'entreprise
 
Commerce-rh, Cabinet de Recrutement spécialisé dans la Distribution et le Commerce recherche un manager de rayon frais LS h/f
Description du poste
 
Sous la responsabilité de votre Directeur, vous aurez pour objectif la satisfaction de votre clientèle professionnelle et l'atteinte des résultats économiques de secteur . Vous animez une équipe de 5 collaborateurs .



- Développer et fédéliser votre clientèle, veiller à la présentation des rayons et à la qualité des produits et services proposés, animer l'ensemble de vos rayons.



- Fédérer, motiver, fidéliser votre équipe de collaborateurs, participer aux process RH en vigueur.



- Participer aux recrutements de vos collaborateurs avec le directeur



- Superviser la gestion des rayons et optimiser les résultats permettant d'atteindre les objectifs de ventes fixés.



- Vous êtes force de proposition auprès du directeur sur des actions à mener pour garantir l'équilibre des comptes d'exploitation des secteurs frais LS



- Participer aux actions de développement de l'entreprise en matière de produits sur votre secteur, de management RH, d'actions stratégiques
Profil recherché
 
Véritable commerçant, vous bénéficiez d'une expèrience professionnelle significative de 3 ans dans un univers marchand. Idéalement vous avez une réelle expertise des produits Frais LS, et une connaissance de la grande distribution. De plus, vous avez déjà animé des équipes dans des contextes similaires. Nous vous proposons un statut d' agent de maitrise, une rémunération à négocier selon profil (2200 € /2400 €) + variable pouvant atteindre 4700 € + intéressement + participation. Mutuelle d'entreprise + remise sur achats.
 
 
 
 
 
 
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