Manager de Restaurant - CDI

?Ami(e) d’Hawaï et d’ailleurs ?

 
Pokawa, ça veut dire quelque chose en Hawaïen ?
 
Non, pas vraiment. C’est simplement la contraction de POKE et HAWAÏ. Et paf ! POKAWA! Malin non ? Mais comment ont-ils eu cette idée ?
 
C’est durant leur tour du monde en binôme, que Sam & Max ont découvert le poké, plat traditionnel Hawaïen. De retour en France, ils décident alors de lancer leur concept en livraison. Le 1er juillet 2017, ils ouvrent leur tout premier restaurant en plein cœur de la capitale ?.
 
Le succès est immédiat ! Aujourd’hui, Pokawa c’est plus de 100 restaurants en France et à l’étranger, des milliers d’abonnés sur les réseaux sociaux et des projets de développement plus surprenants les uns que les autres ?.
 
Prêt(e) pour l’aventure ? ?
 
MISSIONS

 Le Manager, pilote l'activité opérationnelle du restaurant sous la supervision du Superviseur, en veillant à faire vivre au client une expérience immersive.

? Accueillir la clientèle en proposant nos différentes offres, les renseigner et leur faire vivre une petite parenthèse gustative hawaïenne de la prise de la commande à l’encaissement ;
? Prendre les commandes sur place et à emporter via les différentes plateformes tout en veillant à l’afflux des livreurs ;
? Animer et superviser les équipes pendant le service ;
? Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité (HACCP) ;
? Mettre en place la bonne application des processus de production opérationnel ;
? Réaliser le bon approvisionnement et la gestion des stocks ;
? Mettre en place la gestion RH opérationnelle : recrutement, formation, plannings, objectifs, temps de travail, entretiens annuels, etc ;
? Veiller au bon esprit d'équipe au sein du restaurant ;
? Suivre les indicateurs-clés du restaurant et mettre en œuvre les actions correctrices si nécessaire.
 
PROFIL

? Expérience : Tu possèdes deux ans d'expériences dans le domaine de la restauration en tant que Manager ;
? Compétences et connaissances techniques requises : Sens du service client, Connaissances des règles d'hygiène et sécurité, Connaissances RH et compétences analytiques ;
? Qualités demandées : Tu as un goût naturel pour l’opérationnel et souhaites évoluer dans un environnement stimulant au sein d’une équipe jeune et fédératrice. 

CONDITIONS 

?Type de contrat : CDI - 35h
?Statut : Cadre (Forfait Heures)
?Début : Dès que possible
?Disponibilité : semaine et week-end
?Lieu : Lyon

AVANTAGES

?? Rémunération : 2 700€ brut / mois + primes
?? Rosaly : Ton salaire à la demande
?? Transport : Participation titre de transport à 50% (métro, RER, bus, tram)
?? Mutuelle : Alan
?? Possibilité d’évolution : Directeur, Directeur Formateur, Superviseur.

NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT
?Analyse des CV : Notre équipe Recrutement, munie de loupes et de café, passe en revue chaque candidature
?Un super premier entretien avec Karine : Félicitations, tu as réussi la première étape! Tu seras invité à un entretien par vidéoconférence par notre As du Recrutement. Attends toi à une conversation dynamique où nous plongerons dans ton parcours professionnel et tes motivations.
?Évaluation des Super-Pouvoirs - Un Face-à-Face avec le Superviseur : Après avoir bravé le premier entretien, un échange passionnant t’attend pour voir comment tes compétences matchent avec ce que l'on recherche.
?Super dernière rencontre avec Richard, DOP : Félicitations, tu es sur le point de franchir l’une des portes de nos Barakawa ! Là, on creuse un peu plus dans tes compétences, expériences, et tout ce qui fait de toi la perle rare que nous recherchons.

Cette description a fait naître en toi une âme Hawaïenne ? Super ! Ne perds pas une seconde, enfile ta jupe de paille et envoie-nous ta candidature ??