Manager d'Unité Marchande - Contrat d'apprentissage (H/F)

Ifp'Alternance recrute des apprentis pour un commerce de produits culturels situé au centre ville de Dijon en vue de préparer un titre professionnel Manager d'Unité Marchande de 16 mois sur notre Campus de Dijon. Un expérience réussie dans le domaine de la vente ( produits et services) ainsi qu'une posture professionnelle adaptée seront particulièrement appréciées.

Vos missions seront :

- Conseiller la clientèle et proposer des biens ou services à la vente
- Mettre en place des actions de développement et de fidélisation
de clientèle
- Animer la surface de vente (mise en valeur des produits, mise en
place d'actions de promotion, d'animations commerciales, .)
- Intégrer la stratégie digitale dans la stratégie commerciale de
l'entreprise (réseaux sociaux, ventes en ligne)
- Participer à la gestion opérationnelle de l'unité (management,
planning, gestion des stocks, fixation d'objectifs, .)

Volume : 35 heures hebdomadaire

Rythme de l'alternance : 1 journée par semaine en centre et le reste du temps en entreprise

Salaire minimum de : 27 à 100 % du SMIC selon âge (soit de 471,75? à 1747,24 ?)

Avantages : Aucun frais d'inscription, aide au permis de conduire, carte d'étudiant etc.


Formation 100 % prise en charge par l'Opco

Merci d'envoyer votre CV à jrivage@ifpalternance.com


À bientôt !

Profil
- Détenir le Bac ou équivalent (niveau 4)
- Motivation à exercer un métier dans le secteur du commerce

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac ou équivalent - Exig?

Compétences

• Contrôler l'état des stocks - Exigé
• Superviser le stockage des produits - Exigé
• Analyser les résultats des ventes - Exigé
• Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison - Exigé
• Organiser le traitement des commandes - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération 27 à 100 % du SMI