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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Maçon second-oeuvre (H/F), Yvelines (78), 78200

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 22/04/2024
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 12 Mois mois
  • Niveau de poste : Ouvrier
  • Référence : 173HSPM
 
 

Maçon second-oeuvre (H/F)

Description du poste
 
Le maçon second-?uvre prépare le terrain, les outils et les matériaux nécessaires à l'exécution de travaux de construction, de réparation ou d'entretien dans le bâtiment selon les règles de sécurité.

Activités principales :
Sous l'autorité du chef de service ateliers, vos missions seront les suivantes :
- Assurer l'entretien et la réalisation de travaux de maçonnerie générale dans tous les bâtiments communaux : carrelage, plâtre, isolation
- Déblayer, terrasser ou remblayer le terrain, la construction,
- Réaliser les mélanges de produits d'assemblage et de revêtement (mortier, ...),
- Ragréer les surfaces et réaliser les joints,
- Réaliser la pose d'éléments d'étanchéité,
- Ranger et nettoyer le chantier (matériel, outils, ...),
- Alimenter en matières ou produits le poste de travail ou en vérifier l'approvisionnement
- Nettoyer les terrasses et gouttières,
- Assurer les petites réparations au niveau des toitures et des gouttières.

Horaires : 37H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac ou équivalent - Exig?

Compétences

  • Techniques de traçage - Exigé
  • Règles et consignes de sécurité - Exigé
  • Lecture de plan, de schéma - Exigé
  • Prise d'aplomb et de niveau - Exigé
  • Techniques d'équerrage - Exigé
  • Techniques d'application d'enduit - Exigé
  • Normes d'isolation phonique - Exigé
  • Types d'isolation thermique - Exigé
  • Poser du carrelage - Exigé
  • Couper des matériaux de revêtements et de finition - Exigé
  • Installer des cloisons légères, des doublages préfabriqués ou des faux plafonds - Exigé
  • Poser des fermetures menuisées - Exigé
  • Sceller des éléments - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Mensuel de 1870.00 Euros à 1900.00 Euros sur 12.0 mois
 
 
 
 
 
 
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