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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Intervenant(e) social(e) Hébergement d'Urgence Diffus (H/F) (Viltaïs)

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 04/04/2024
  • Type de contrat : CDD
  • Rémunération : de 25 000 à 30 000 €
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 3552-BEjyY9l73KMnZl7o-Intervenant-e-social-e-Hebergement-d-Urgence-Diffus-HF
 
 

Intervenant(e) social(e) Hébergement d'Urgence Diffus (H/F)

Description du poste
 
Viltaïs met en œuvre dans l’Yonne les programmes :

- OHÏS, accueil et accompagnement de demandeurs d’asile,
- SUNRÏS, accueil et accompagnement de BPI réinstallés,
- MOBILÏS, mobilité nationale de bénéficiaires de la protection internationale - BPI.
Avantages :
* Mutuelle

 
Viltaïs est mandatée par l'Etat pour l'accompagnement de personnes et familles hébergées dans le cadre de l'hébergement d'urgence diffus sur le Département de l'Yonne. Le ou la titulaire aura en charge, sur la base des informations données par la DDETSPP :

-Etablir un diagnostic de la situation administrative de la personne, au regard du droit au séjour,
-Etablir un projet personnalisé pour ces familles au regard de leurs situations,
-Conduire des entretiens,
-Accompagner les personnes vers des soins de santé lorsque nécessaire,
-Concourir à la mise en place de cours d'alphabétisation,
-Travailler à l'accès aux soins des personnes,
-Assurer un accès aux ressources alimentaires suffisantes et dignes,
-Mise en place d'un accompagnement éducatif relatif au logement, à l'hygiène, à l'éducation des enfants,
-Quand les recours administratifs ne sont plus possibles, travailler avec la famille, l'acceptation d'un retour volontaire au pays,
-Assurer l'accueil et le suivi des familles dans les logements mis à disposition pour le 115.

Le ou la titulaire pourra être amené(e) à effectuer ses missions d’Intervenant(e) social(e) dans l’ensemble des établissements de Viltaïs, existants et à venir.

--> CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible (possibilité de renouvellement).
 
- Posséder de bonnes capacités rédactionnelles (rapport) et une bonne aisance relationnelle,
- Posséder des capacités de négociation, d’initiative et de conviction,
- Être capable de savoir travailler en équipe et en réseau,
- Connaître les droits et obligations des usagers et mettre en place les procédures pour les faire respecter ; évaluer les risques ; repérer les parcours de prise en charge,
- Appréhender les besoins des publics en s’appuyant sur des méthodes de diagnostic appropriées à un territoire, à un secteur d’intervention, à une catégorie de public,
- Être capable de collecter, synthétiser et transmettre l’information,
- Être capable d’adapter son activité aux événements, de l’évaluer et d’innover,
- Avoir un esprit ouvert : capacité à se remettre en question, accepter les différences, respecter les points de vue, identifier les a priori, actualiser ses connaissances,
- Goût pour l’interculturalité.
 
 
 
 
 
 
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